汪先生
一周前在线
已认证
- 职位介绍
- 职位描述 我们想找一位真正做过推荐、排序、匹配的人。 我们不是招纯模型研究岗，也不是招只会写接口的后端。这个岗位更看重你能不能结合业务，把推荐策略设计出来，接到系统里，再通过数据看效果。 我们主要做娱乐社交产品，核心场景包括 1V1 聊天、音视频通话、主播推荐、用户匹配、消息触达等。 你要解决的问题会比较具体，比如： 1.什么样的男用户，应该优先推荐什么样的主播； 2.新用户进来，先给他看哪些人，更容易产生互动； 3.高付费用户、回流用户、新用户的推荐策略要不要区分； 4.新主播、优质主播、回归主播，流量应该怎么分配； 5.推荐策略调整后，回复率、接通率、通话时长、充值转化有没有变化。 我们希望你不是只做一个模型或一个功能，而是能围绕业务结果持续优化推荐和匹配策略。 岗位职责 1.负责推荐、排序、匹配相关策略的设计、开发和优化。 2.结合用户行为数据，优化主播推荐、用户匹配、消息触达、流量分发等场景。 3.参与召回、排序、重排、冷启动、曝光控制、流量分配等推荐链路建设。 4.根据不同用户类型设计推荐策略，比如新用户、活跃用户、高付费用户、回流用户等。 5.根据不同主播类型设计分发策略，比如优质主播、新主播、回归主播、低转化主播等。 6.跟产品、运营、研发一起分析问题，把策略落到系统里，并持续看数据效果。 7.关注回复率、接通率、通话时长、充值转化、留存等核心指标，参与 A/B 实验和策略迭代。 任职要求 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、数据科学、人工智能等相关专业优先。 2.有推荐、排序、匹配、搜索、内容分发、用户增长策略等相关项目经验。 3.熟悉推荐系统基本链路，比如召回、排序、重排、冷启动、曝光控制、探索与利用等。 4.Python 熟练，能做数据处理、策略开发、接口联调和上线验证。 5.有一定后端开发能力，能把策略真正接到业务系统里。 6.有数据意识，知道怎么通过数据判断策略有没有效果。 7.能理解业务目标，愿意深入用户行为、转化链路和产品场景。 加分项 1.做过社交、直播、语音房、视频聊天、内容社区、陪伴类产品推荐。 2.做过主播推荐、用户匹配、直播间推荐、内容流推荐、消息推荐等项目。 3.熟悉 A/B 实验、特征工程、用户分层、流量分配、推荐效果归因。 4.有付费转化、留存、活跃、通话时长、互动率等指标优化经验。 5.既懂算法，也愿意深入业务，不只是停留在模型和指标层面。
公司简介
我们成立于2015年，深耕国内娱乐社交市场。公司致力于将AI技术融入社交产品，为用户提供更智能、有趣的互动体验。未来将继续在社交领域创新发展。期待你的加入，共同探索社交新可能！
查看全部
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- · 扣押您的身份证件或者其他证件；
- · 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- · 强迫您入股或者向您集资；
- · 以招聘名义牟取不正当利益；
- · 发布虚假招聘广告信息；
- · 工作时长违反劳动法规定；
- · 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
- 3. 本平台招聘方不向求职者提供任何收费服务。
猜你喜欢
丁先生
招聘经理
汪先生
资深招聘经理
傅女士
人事经理
姚芷锌
HR
陈女士
产品设计中心 招聘HR
陈女士
高级数据专家
康先生
高级招聘专家
车女士
招聘专员
刘女士
高级招聘
杨女士
hrbp
雍先生
Java
吴女士
高招HR
边女士
高级招聘专员
肖女士
招聘HR
1
2
3
4