亚马逊产品开发经理 25-50k
郑州-高新区 3-5年 本科 招1人 90天前更新
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白先生 一周前在线 已认证
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职位介绍
岗位职责 一、市场洞察与策略制定 1、深度分析亚马逊男装类目市场趋势、竞品数据(BSR排名、Review反馈、价格带分布等),挖掘蓝海细分品类机会。 2、合欧美男性消费者画像(体型、审美偏好、消费习惯),制定季度/年度产品线开发策略,明确主推款、引流款、利润款组合。 二、爆品开发与成功率管理 1、主导产品设计(版型、面料、功能点等),输出差异化卖点,提升产品开发成功率。 2、跟踪新品上架后转化率、退货率、复购率等数据,快速迭代优化产品,推动打造爆款。 三、跨部门协作 联动运营团队制定产品推广计划(关键词优化、A+页面策划),协同供应链团队确保成本与交期可控。 任职要求 1、3年以上亚马逊男装类目产品开发经验,熟悉平台规则(如合规要求、Listing权重算法),有成功打造TOP100爆款案例优先。 2、具备供应链资源(如江浙沪/珠三角服装产业带合作工厂)或独立开发柔性供应链能力者加分。 3、熟练运用数据分析工具(Helium10/Jungle Scout、Google Trends),能通过数据反推产品设计逻辑。 4、精通服装工艺(如剪裁、印花、水洗工艺),熟悉欧美男装尺码体系及质检标准(如AQL验货)。 【薪资待遇】 1、无责底薪 + 绩效+ 全勤奖+节日福利+年终红包+ 带薪年休假 (具体薪酬需要和负责人面议) 福利有:团建活动+ 婚假 + 产假+丧假+亲情孝心金 +公费体检等等。 2、工作时间:早八晚六,每天7.5小时工作制, 单双轮休 月休6天,节假日带薪休。 3、端午中秋春节等发放传统节日礼品;女神节、七夕节、冬至等均有福利礼物;另在职员工父母可享受年度感恩礼,员工生日会获得关怀奖。 4、公司依法为员工购买五险一金,签订劳动合同,为员工提供就业保障。 5、深厚的企业文化底蕴和完善的职业发展通道。 6、丰富多彩的职场生活,快乐工作,不定期安排各类活动。 7、公司为大家提供微波炉、冰箱、按摩椅、图书角等配套设施,方便您自主安排用餐,满足您工作之余的放松。

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