浦先生
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- 职位介绍
- 岗位职责: 1、招聘与配置: 根据公司需求,发布招聘信息,筛选简历,安排面试,跟进录用流程; 协助完成岗位JD优化、招聘渠道维护及人才库建设; 办理员工入职、转正、调动、离职等手续。 2、员工关系管理: 负责劳动合同签订、续签、变更及终止等流程; 解答员工关于人事政策的咨询,协调处理员工关系问题; 组织员工活动,提升员工归属感(如团建、生日会等)。 3、培训与发展: 协助制定培训计划,组织新员工入职培训及在职员工技能培训; 跟踪培训效果,整理培训记录及档案。 4、绩效考核与薪酬福利: 协助执行绩效考核流程,汇总考核数据; 核算员工考勤、薪酬及福利(社保、公积金等),确保数据准确性; 定期调研行业薪酬水平,优化薪酬体系。 5、基础人事事务: 维护员工档案及人力资源系统信息,确保数据及时更新; 处理日常行政类事务(如考勤统计、办公用品管理等) 任职要求: 1、教育背景 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先; 2、人力资源专业优秀应届毕业生也欢迎, 有招聘、员工关系或薪酬模块实习经验者优先; 3、行业要求 有新能源、光伏、逆变器、工商储、户储等行业经验优先。 4、技能要求 具备良好的沟通协调能力和服务意识; 熟练使用Office办公软件(Excel/Word/PPT)及HR系统(如钉钉、SAP等); 逻辑清晰,数据敏感度高,具备基础数据分析能力; 5、其他要求 责任心强,具备团队合作精神及保密意识; 能适应快节奏工作,具备多任务处理能力。
- 其他信息
- 语言要求:普通话
- 行业要求:全部行业
公司简介
桥跃智能科技(杭州)有限公司,简称“桥跃智能”,是一家专注于提供绿色能源解决方案的公司,总部位于浙江杭州。我们以电力电子技术为本,以分布式光伏及户用储能、工商业储能为方向,创新为驱动,为客户提供全面的绿色能源解决方案,助力构建零碳未来。
基于光伏、储能市场的快速发展,带动微逆产品的需求爆发,公司以自有技术为核心,以微逆产品为切入点,逐步形成微逆、一体化户储、光储控制器、光储二元电池产品的规划布局。通过优化逆变器控制系统算法,将算法集成到芯片,进行国产化、小型化、标准化产品研发、制造与销售。后期将进一步进行深度集成,高度融合PCS、BMS,与BIPV、BEPV组件做配套,进行AI EMS智能化开发,为零碳建设做好数字化应用层开发及底层电力电子技术布局。
核心团队由浙大教授、博士生领衔,多位具备10+年行业经验技术骨干加持,具备技术和产品的前沿性研发、大规模制造、全球销售能力。
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