人力资源总监 10-15k
大连-庄河 8年以上 本科 招1人 8月8日更新
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董先生 4小时前在线 已认证
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职位介绍
【岗位职责】 1、战略规划与组织发展: 参与公司战略研讨,制定并落地与公司业务发展相匹配的人力资源战略规划;主导组织架构优化、岗位体系设计及人才梯队建设,提升组织效能。 2、人力资源体系建设: 统筹建立并完善招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源管理体系,优化各项管理流程与制度,确保其高效运行。 3、人才获取与配置: 制定年度招聘计划,建立高效的人才甄选与引进机制;重点突破关键岗位及中高端人才的招聘瓶颈,确保人才供应链的稳定性。 4、绩效与薪酬激励: 搭建科学的绩效管理体系(KPI/OKR),主导绩效考核与结果应用;设计具有市场竞争力的薪酬福利体系及中长期激励机制,激发员工潜能。 5、企业文化与员工关系: 塑造并推广积极向上的企业文化,提升员工敬业度与归属感;妥善处理各类劳动争议与突发事件,规避用工风险。 6、团队管理: 负责HR团队的日常管理、培训与考核,提升团队专业能力与业务服务水平。 【任职要求】 1、学历专业: 统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业,硕士/MBA学历优先。 2、工作经验: 8年以上人力资源相关工作经验,其中至少3年以上同岗位管理经验。 3、专业能力: 精通人力资源六大模块,具备扎实的实操经验与理论基础;熟悉国家及地方劳动法律法规,具备优秀的风险管控能力。 4、核心素质: 具备极强的战略思维、商业敏锐度及跨部门沟通协调能力;抗压能力强,具有高度的责任心和职业道德。 5、加分项: 持有一级人力资源管理师、CPA、PMP等相关证书者优先;有互联网、高新技术或快速成长型企业背景者优先。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

辽宁省大连步云山温泉发展有限公司,公司规模为50-150人,公司类型为民营公司,所属行业为酒店/旅游。
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