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南京 经验不限 统招本科 学生可投 招1人 8月13日更新
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穆女士 2天前在线 已认证
顾问(C) · 四新科技
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职位介绍
1. 数字化营销与内容策划 化工助剂的客户在购买前通常需要大量的技术验证,因此线上内容的质量至关重要。 技术内容本地化与输出: 将国内的产品说明书(TDS/MSDS)、技术参数、应用案例,翻译并优化成符合目标市场(如欧美、东南亚)习惯的英文或其他语种的技术文案。 多渠道内容分发: 官网/独立站: 撰写SEO友好的产品文章、行业应用解决方案(如:皮革助剂在汽车内饰中的应用)。 社交媒体: 运营LinkedIn专业主页,发布产品动态、工厂实拍、展会预告;利用YouTube发布产品实验对比视频或使用教程。 营销物料制作: 配合平面设计,制作电子版产品目录、行业解决方案手册、客户案例集锦等。 2. 多渠道获客与线索挖掘 通过线上手段主动出击,寻找潜在客户(如当地制造商、分销商)。 B2B平台运营: 维护阿里巴巴国际站、中国制造网等平台,优化关键词(如 specific chemical name, CAS No.),处理询盘并初步筛选后转交给销售跟进。 海关数据与社媒开发: 利用海关数据(如ImportGenius, Panjiva)分析目标市场进口商,结合LinkedIn Sales Navigator进行精准客户挖掘和添加。 EDM邮件营销: 制定潜在客户列表,定期发送新产品发布邮件、行业市场行情分析或技术文章,保持客户粘性。 3. 市场情报与竞品分析 作为销售的“眼睛和耳朵”,反馈市场前端信息。 行业调研: 关注目标市场的环保法规动态(如欧盟REACH法规、FDA认证等),分析法规变化对助剂配方限制的影响,并及时同步给销售团队。 竞品监控: 收集海外竞争对手(如巴斯夫、陶氏等同类助剂)的价格策略、新品发布、促销活动信息,协助制定定价策略。 关键词与趋势分析: 利用Google Trends、行业论坛,分析当下热门应用领域(如可降解塑料助剂、水性涂料助剂)的搜索趋势。 4. 线下/线上展会与活动支持 化工行业高度依赖展会建立信任。 展前筹备: 策划展台设计方案,安排样品运输,通过邮件和社交媒体邀约目标客户。 展中执行: 负责展位的接待记录、现场拍照、素材收集。 展后跟进: 整理展会收集的名片和意向客户,进行第一轮邮件问候和资料发送,为销售跟进铺路。 5. 销售赋能与协同 SOP标准化支持: 制作标准化的产品演示PPT、常见问题FAQ(Q&A),供销售人员在谈判时使用。 询盘初筛: 过滤无效垃圾邮件询盘,对有效询盘进行背景调查(公司规模、主营产品),帮助销售判断优先级。 语言能力: 精通英语(书面商务邮件、口语流利),掌握小语种(如西语、俄语、阿拉伯语)根据目标市场会是加分项。 专业背景: 最好具备化工、材料、高分子或国际贸易背景,能读懂基础化学分子式和看懂SDS报告。 工具技能: 熟练使用Google Analytics(分析)、社交媒体管理工具(如Hootsuite)、Photoshop/Canva基础操作、视频剪辑能力。 耐心与细致: 化工助剂客户往往需要经过多次技术沟通才会下单,推广人员需要有耐心,持续输出专业内容,不可急功近利。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

公司始创于1992年,专注于消泡剂的研发、生产和销售,拥有具有规模化消泡剂生产基地、江苏省消泡剂工程技术研究中心,是南京市著名商标、高新技术企业。 我公司研发团队由专职的研究、技术管理人员和研究院人才团队合伙人组成,有30多名从事产品研究开发、设计、工艺制作且专业造诣深厚的工程技术人员,其中含2名外国专家,均是化学工程、精细化工、应用化学等专业人才,知识结构合理,是“科技创新”的主导力量。“有机硅消泡剂”获得国家重点新产品,“脂肪醇及其衍生物在造纸中的研究和应用”项目获得国家火炬计划项目,此外还有多项省级和市级科技项目。我公司申请国家专利91项,PCT专利10项,消泡剂相关专利申请量巨大,2017年被评为国家知识产权示范企业。我公司主导制定了1个国家标准和6个行业标准。 我公司主营产品消泡剂作为可提高产能、优化工作效率、精确掌控产品品质、减少环境污染、控制成本的优势产品已广泛应用于水处理、造纸、日化、涂料、纺织和石油化工等行业。我公司上游为有机硅、聚合物等化工原料生产商,下游为经销商和大型终端,目前公司7大系列199个全套产品品种不但畅销全国还远销海外19个国家,客户遍及中韩、东南亚、欧洲、南美洲、北美洲和大洋洲。 目前,公司投资了8万吨级消泡剂系列产品项目,生产基地占地约50亩,建于扬州市化工园区,总投资约1.5亿元,项目完成后年均销售收入4.5亿元,年均净利润4900万元。 我公司于2019年5月从来安开发区管委会正式接收50亩供地,同时启动滁州工厂整体搬迁至来安经开区化工集中区西区项目,于2019年10月项目开工建设。拟建设年产5万吨消泡剂搬迁技改项目,占地面积50亩,固定资产投资1.2亿元,项目分两期建设,一期项目正在建设中。结合当前环保形势及国内外市场行情,企业需要在“双循环经济”态势下满足市场需求,满足环保要求,重点塑造绿色环保产品。在此背景下,为了集约土地,充分利用好现有资源,我公司决定启动来安新厂二期项目,拟在来安经开区化工集中区西区建设年产1万吨绿色功能化学品、年产3万吨绿色螯合剂技术改造项目,以此实现企业进一步快速发展。 企业文化 经营理念--以客户为中心、以市场为导向、以销售为龙头、以创新为动力 质量方针—持续创新、全员参与、系统管理、顾客满意。 四要精神—对人要感激、对已要克制、对事要尽力、对物要珍惜。 福利待遇 ①双休,五险一金,带薪年假; ②免费提供工作餐,办公环境好,工作氛围佳; ③节日福利,生日礼金,员工旅游及员工体检; ④高温补贴和营养补贴; ⑤研发岗位有专利奖及课题奖等; ⑥行业内具有竞争力的薪酬,年底十三薪。 股权激励 公司拥有完整的股权激励系列方案,其中包含多种激励模式。 利润中心 公司实行“利润中心”模式的利润分享机制,如果你有足够的才华和能力,公司将为你提供一个展示和发挥的舞台! 培训发展 公司采用双轨制职业发展 ①专业发展路径--专业人才—技术顾问、职业经理人等; ②管理发展路径—管理人才—部门领导、入股经营管理等; 四新科技不仅仅是一家民营企业,更是一家“以人为本”的公司。人才永远是四新科技最重要的财富,这是四新科技的核心价值之一。四新科技珍视公司的每位员工,在人员方面持续地投入,并通过独有的雇员价值定位和家人朋友般的关怀、工作灵活及多样化、逐级配套的培训体系和广阔的发展空间,为员工带来开心工作、快乐成长的体验。同时,四新科技确保为每个雇员的每个职业发展阶段提供有竞争力的全面薪酬福利,并通过丰富的认可和奖励项目激励并保留人才。 在培训和发展上四新科技为每位员工提供与其职业生涯各阶段相适应的课堂培训和在职培训。在得到专业培训的同时,员工也能收获到终生受用的技能、知识和价值观。 可以说,无论在就业机会、培训、发展以及工作的满足感、回报和认同等各方面,四新科技均致力于为员工提供良好的条件。目前四新科技正处于高速发展阶段,我们对人员的投入也一直在持续增加,为所有人员发展提供广阔的发展空间和机会。
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更新时间:2026-08-14