企业文化高级主管 25-26k·14薪
上海-浦东新区 5-10年 统招本科 招1人 7月28日更新
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领导好 技能培训 岗位晋升 发展空间大
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荣女士 2天前在线 已认证
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职位介绍
职能专业岗位,上班时间周一---周五(早9:00-晚18:00),周末双休,节假日正常休息 岗位职责 1、企业文化体系搭建与迭代 基于集团及上海链家业务战略、组织发展目标,搭建覆盖文化理念、行为准则、文化制度、传播运营、文化考评、文化赋能的全闭环企业文化体系,迭代适配房产经纪线下场景的文化标准,联动人才、干部体系,保障文化体系适配业务发展节奏、贴合一线作业生态。 2、文化场域体系化管理 牵头上海业务一线、职能中后台、管理干部全场域文化落地专项项目,统筹文化宣贯、标杆打造、文化仪式、价值观践行、文化整改专项工作;制定文化推进方案、落地节奏、管控标准,跨部门协作,保障文化落地标准统一、高效、可量化。 3、文化调研诊断与解决方案 使用专业工具开展组织文化诊断、员工文化感知调研、文化舆情摸排,研判上海各区域、门店文化痛点及偏差,输出文化诊断报告、提出整改方案,为干部文化考核、团队氛围优化、组织凝聚力建设提供决策支撑。 4、文化机制落地赋能与运营 协同各级业务管理者推进文化下沉落地,搭建文化传播矩阵、文化赋能机制、文化活动体系;通过文化数据复盘、氛围监测、案例沉淀、方案宣讲赋能,量化文化落地成效,优化文化运营动作,持续提升组织氛围、员工归属感、团队向心力,筑牢上海链家组织文化底盘。 任职资格 1、全日制统招本科及以上学历,211/985院校、海外QS100名校学历优先;拥有4-6年企业专职企业文化建设、组织文化赋能从业经验,具备头部房企、大型连锁服务行业文化操盘,或知名管理咨询企业文化专项交付经验者优先,有大型同城全域文化从零搭建、全域落地、长效运营完整项目经验优先; 2、拥有较强主观能动性与业务同理心,目标感强、结果导向,抗压能力优异,擅长自主拆解重难点文化项目,主动推进问题闭环,具备持续迭代专业能力,适配业务高速变化节奏; 3、拥有较强口头表达、逻辑思维、公文撰写、方案演绎能力,能够对齐高层文化战略诉求进行专项汇报与交互,能够组织公司运营管理层开展文化研讨,能独立完成汇报材料、文化专项方案、宣讲课件撰写打磨及宣讲; 4、具备系统化文化思维与数据复盘能力,熟练运用数据分析工具完成文化效能、员工氛围数据分析,掌握多项企业文化诊断分析模型,熟悉线下门店、职能后台文化运营逻辑。 4、沟通协调能力强,可联动多部门推进文化项目落地; 5、兼具创意策划与执行能力,工作成果直观可感知; 6、善于传递企业价值观,助力品牌形象与组织氛围建设。
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:企业文化部

公司简介

链家是一家涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商,业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、后房产市场等领域,是国内领先的全产业链房产服务平台。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、济南、厦门、沈阳、杭州、苏州、珠海、东莞、武汉、长沙等32个城市,截止2016年底,链家全国门店约8000家,旗下经纪人超过15万名,2016年交易额超过12500亿元。
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更新时间:2026-08-14