栾女士
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- 职位介绍
- 1. 平台落地与一体化运营 统筹公司健康管理平台在医院端的落地运营,实现检前、检中、检后一体化运营与增值服务,协调解决使用问题,保障平台平稳运行。 2. 标准化运营体系建设 制定并推行区域运营标准化流程(SOP),包括服务规范、操作手册、质量控制标准,确保不同医院端运营动作的一致性与可复制性。 3. 策略制定与目标达成 调研市场及院方需求,制定区域运营策略,配合商务团队完成营收及运营目标。 4. 创收增长与增值服务落地 负责一体化运营中的创收增长,推动增值服务产品的设计与销售,持续提升健康管理服务的收入贡献。 5. 流程优化与服务质量提升 优化科室流程,提升检前、检中、检后一体化服务的效率与质量,提高用户满意度。 6. 团队管理 负责区域运营团队管理,做好人员招聘、考核与激励,保障团队高效运转。 7. 数据分析与问题发现 梳理运营流程,开展数据分析,为运营决策提供支撑,及时发现问题。 8. 关系维护与业务落地 维护医院合作关系,推进检前、检中、检后一体化运营业务的落地,防控运营风险。 --- 三、任职要求 1. 学历专业 本科及以上学历,医疗、健康管理、工商管理、运营管理等相关专业优先。 2. 医院运营经验 2年以上医院运营、健康管理、慢病管理或体检中心运营相关经验,熟悉医院工作流程及科室协作机制,有检前、检中、检后一体化运营经验者优先。 3. 团队管理能力 具备1年以上团队管理经验,能够独立负责区域运营团队的人员招聘、培训、考核与激励,带领团队高效完成运营目标。 4. 业务统筹与沟通能力 具备优秀的统筹协调能力和跨部门沟通能力,能与医院管理层、科室主任、商务团队等顺畅协作,推动业务落地。 5. 数据与结果导向 具备数据分析能力,能够通过数据发现问题、优化策略、驱动创收增长;执行力强,有责任心,以结果为导向。 6. 抗压与适应能力 能够适应不定期的短期出差,具备较强的抗压能力和问题解决能力。
公司简介
致力于整合先进的医疗健康资源以及保险领域的专业经验,围绕“保险服务+健康管理+员工福利”的模式,为企业及其员工提供综合性、一站式、多样化、灵活性的员工福利保障计划。
团队优势:团队成员拥有多年在员工福利保险、健康管理、医疗服务领域的丰富经验;且责任心强,认真负责;
业务优势:牌照资质齐全,可以满足企业在风险保障和健康管理等员工福利方面的一站式需求
系统优势:自有的IT开发团队,可以快速响应客户的系统需求。同时通过大数据分析及AI应用,精准、快速响应客户,提升在线服务能力
资源优势:借助强大的股东背景资源,乐荐整合了国内外一流的健康医疗资源,为企业客户提供优质的服务
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