柯先生
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- 职位介绍
- 岗位职责： 核心定位： 作为公司具身智能的技术方向掌舵人，理解和掌握当前具身方向，机器人的系统构建与产业落地。引领公司的具身智能板块快速紧跟行业水平，并且在具身智能的下半场脱颖而出。 主要工作职责： 1. 战略规划与方向引领：把握行业趋势，统筹“本体-模型-数据-执行”体系，输出战略洞察。 2. 核心技术研发与创新：研发核心技术，实现感知-认知-行动一体化，完成算法与硬件适配优化。 3. 团队管理与人才培养：组建管理团队，搭建人才培养体系，建立激励机制。 4. 业务落地与生态构建：推动业务落地，构建产学研生态。 任职资格要求 1. 教育背景：计算机科学、人工智能、机器学习等相关领域博士学位，毕业于全球顶尖高校（如清华姚班、普林斯顿大学、斯坦福、MIT等）优先。 2. 核心经验： （1）拥有具身智能核心算法从 0 到 1 原创性研发与迭代经验。 （2）具备具身系统感知 - 认知 - 行动一体化技术攻关经验。 （3）拥有具身智能技术工程化落地经验，推动过原创算法 / 核心技术与实际应用场景（工业制造 / 人机协作 / 服务机器人等）的融合。 3. 技术能力 （1）精通具身智能核心算法体系，熟练掌握具身表征，能独立完成算法的原创性设计、公式推导、模型构建与性能优化。精通机器人多模态感知核心技术，掌握视觉感知、触觉 / 力觉感知、本体感知、语音 / 语义感知等单一模态感知算法的设计与优化。精通机器人运动控制核心技术，掌握关节空间控制 / 操作空间控制、力位混合控制、阻抗控制、柔顺控制、轨迹规划等控制算法。 4. 综合素质 （1）具备顶尖的战略洞察力与行业判断力，能精准把握AI技术发展趋势，提出前瞻性的技术与业务布局。 （2）具备出色的跨部门沟通与协作能力，能推动复杂项目在多团队协作中高效落地。 （3）对具身智能技术充满热情，具有强烈的创新精神与解决复杂问题的能力，抗压能力强。 5. 加分项 （1）具备全球化视野，英文可作为工作语言，有海外工作或项目经验。 业务目标： 1. 确立技术领导力与行业话语权2. 打造自主、高效、领先的具身智能技术体系 3. 驱动具身智能的商业价值闭环 4. 构建顶尖人才磁石与创新文化 人选定位： 1. 技术趋势的“预言家”与“架构师”： 预判技术拐点，设计技术栈蓝图并推动组织适配。 2. 横贯“学术界-工业界”的“翻译官”与“实现者”： 转化学术思想为工业系统，提炼工业痛点为研究问题。 3. 复杂系统的“总工程师”： 理解技术堆栈，优化大模型瓶颈，具备工程实现与项目管理能力。 4. 资源与生态的“整合者”：协调核心资源，协同业务部门，链接学术机构构建生态。 解决问题： 1. 解决“技术方向模糊”问题：统一技术路线图，收敛核心战场，集中力量办大事。 2. 解决“感知-认知-行动脱节”问题：构建一体化架构，研发融合算法，实现端到端联动。 3. 解决“仿真与真实物理世界域偏移（Sim2Real）”问题：搭建高保真平台，研发迁移算法，实现快速适配。 4. 解决“非结构化环境适配性差的”问题：创新算法提升感知鲁棒性，研发决策算法预判环境变化，构建环境认知模型。 5. 解决“技术研发与场景落地脱节、商业价值难以体现”问题：锚定核心场景，推动技术适配，建立验证体系，实现技术与商业价值统一。
- 其他信息
- 行业要求：全部行业
公司简介
浙江吉利控股集团（以下简称“吉利控股集团”）始建于1986年，1997年进入汽车行业，一直专注实业，专注技术创新和人才培养，不断打基础练内功，坚定不移地推动企业转型升级和可持续发展。现资产总值超5100亿元，员工总数超过12万人，连续十年进入《财富》世界五百强（2021年排名239位），是全球汽车品牌组合价值排名前十的中国汽车集团。
吉利控股集团致力于成为具有全球竞争力和影响力的智能电动出行和能源服务科技公司，业务涵盖汽车及上下游产业链、智能出行服务、绿色运力、数字科技等。集团总部设在杭州，旗下吉利、领克、极氪、沃尔沃、极星、路特斯、英伦电动汽车、远程新能源商用车、曹操出行等品牌各自围绕品牌定位，积极参与市场竞争。集团以汽车产业电动化和智能化转型为核心，在新能源科技、共享出行、车联网、智能驾驶、车载芯片等前沿技术领域，打造科技护城河，做强科技生态圈。
吉利控股集团在中国上海、杭州、宁波，瑞典哥德堡、英国考文垂、美国加州、德国法兰克福等地建有造型设计和工程研发中心，研发、设计人员超过2万人，拥有2.6万余项创新专利。在中国、美国、英国、瑞典、比利时、马来西亚建有现代化整车和动力总成制造工厂，拥有各类销售网点超过4000家，产品销售及服务网络遍布世界各地。
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