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- 职位介绍
- 双休,8:30-5:00 【岗位职责】 1. 深入业务一线诊断需求,输出招聘解决方案,确保人才交付支撑业务目标; 2. 制定年度招聘计划并拆解至月度/周度,动态调整策略以匹配业务节奏; 3. 主导关键岗位端到端招聘(寻访-面试-Offer-入职),严控周期,保障到岗率; 4. 绘制行业人才地图,建立关键岗位后备库,支持组织梯队建设; 5. 编制、监控年度招聘预算,管控各项招聘费支出合理性,提升招聘投入产出比; 6. 负责员工入离调转全生命周期管理,规范用工操作,降低劳动用工风险; 7. 完成上级交办的其他工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,人力资源或管理学相关专业; 2. 3-5年招聘全流程实操经验,家电行业背景或知名猎头顾问出身优先; 3. 精通劳动法,擅长数据复盘与渠道分析,具备较强的跨部门推动力; 4. 结果导向,抗压能力强,兼具责任心与团队协作精神。
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