苏女士
3天前在线
已认证
- 职位介绍
- 岗位职责: 1、 根据公司发展战略,负责市场调研、情报收集、分析与预测,通过各种途径做好信息收集工作,包括行业政策与动态,对规划目标市场进行研究分析; 2、 了解目标市场行业发展趋势及相关竞争对手动态,洞悉需求,挖掘市场机会,形成行业分析及竞调报告,协助提升企业竞争优势; 3、 寻找、挖掘有利于公司的合作资源,对合作渠道、合作客户进行具体推进、关系维护和协调、包括商务拜访和业务对接等; 4、 挖掘产品卖点,对公司产品说明及推广相关内容进行编辑整理,协助销售制定并执行产品推广与宣传策略; 任职资格: 1、 本科及以上学历,通信、电子及相关专业; 2、 熟悉集成电路行业、电子消费品行业优先,5年以上产品、销售或市场工作经验; 3、 积极主动,思维严谨,执行力强,抗压能力强; 4、 较强数据分析能力,优秀的跨团队协作及推动能力、沟通表达能力; 5、 具备良好的形象、气质及商务礼节,具备诚实守信、严谨。 加分项:电子/半导体/集成电路,IPD经验,PMP/NPDP资格认证 工作地点:杭州或者深圳
- 其他信息
- 行业要求:全部行业
- 所属部门:产品部
公司简介
杭州旗捷科技股份有限公司是一家从事集成电路芯片设计的国家高新技术企业,坐落于杭州国家高新技术产业开发区内,是湖北鼎龙化学股份有限公司(股票代码:300054)旗下的一家全资子公司。
公司专注于打印耗材芯片的设计、开发和生产,拥有自主独立知识产权产品、拥有通用MCU设计技术、多核SoC专用芯片设计技术、安全芯片设计技术等核心技术,从打印机主控SoC芯片到耗材安全芯片全系列芯片设计公司。公司研发团队分布杭州、无锡,超过100余人,目前拥有的各类知识产权已达到464余项,十余年的发展旗捷成为行业内的知名企业,始终以业内前沿的技术和服务质量赢得口碑。
未来的旗捷将以更加坚实的步伐,立足行业打造打印耗材兼容芯片供应平台,制定和推广打印耗材设计和测试等行业技术标准,推动打印耗材市场的专业化,致力于成为国际知名的打印耗材行业系统解决方案提供商。
【关于旗捷科技】
近五年的奖项与荣誉:
*2014年被评为杭州市研发中心、公司销售额实现破亿;
*2015年被认定为浙江省研发中心、被评为滨江区重点骨干企业;
*2016年纳入湖北鼎龙控股旗下、荣获杭州市高新区“瞪羚企业”称号;
*2017年获得浙江省隐形冠军培育企业称号、知识产权管理体系认证;
*2018年荣获国家高新技术企业认定;
*2019年荣获荣获国家打印耗材再制造联合创新实验室、杭州市专利示范企业称号、滨江区“优秀贡献企业”、“优秀雏鹰企业”称号、通过ISO9001质量管理体系认证;
【中国芯 等你造】
①“一次冲向冠军的机会”
浙江省细分领域隐形冠军,行业内最前沿的芯片技术 最难搞的加解密技术
等待期望挑战、想要成为技术大牛的你
②“一份业界良心的薪资福利”
上市母公司大力注资 研发专项资金支持
除了多达半年的年终奖金、股票期权
还有更多的可能性等你来创造
③“一次面包与灵魂的双重享受”
* 年终奖金、公司期权
* 上班半弹性、人性化五次迟到机会
* 运动鼓励,公司健身房,员工俱乐部,各种运动竞赛
* 浙大滨江创业园高端写字楼 舒适办公区,
* 交通便利 紧贴六号线D口
* 健康关怀,每年定期体检
* 超嗨团队氛围 年会,旅游,季度团餐,部门团建......
* 各种节日礼物、礼品拿到手软
④“一个open的工作氛围”
我们浓厚的技术研发文化
一切以解决问题为导向
90后、00后人数占比大 接受各种不服
只要简单,直接
【旗捷科技邀您万众创“芯” 】
我们拥有行业先进的技术平台和优秀员工
欢迎优秀 爱上进的你来旗捷科技
一起撬动可再生耗材芯片行业的杠杆
查看全部
猎聘温馨提示:
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
-
- · 扣押您的身份证件或者其他证件;
- · 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
- · 强迫您入股或者向您集资;
- · 以招聘名义牟取不正当利益;
- · 发布虚假招聘广告信息;
- · 工作时长违反劳动法规定;
- · 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
- 3. 本平台招聘方不向求职者提供任何收费服务。
猜你喜欢
石女士
HRBP
方女士
人事专员
杨先生
人力资源经理
齐先生
招聘经理
刘女士
人力资源伙伴(HRBP)
华东销售经理
【
杭州
】
吴先生
合伙人
马先生
HRBP
邵先生
招聘专家
伏先生
器件成品市场总监
连女士
高级招聘专员
俞先生
招聘经理
张女士
HRBP
寿女士
HRM
刘先生
招聘培训主管
1
2
3
4