前端开发工程师 22-25k·13薪
广州-越秀区 4-7年 统招本科 招1人 90天前更新
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李女士 3天前在线 已认证
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职位介绍
语言要求: 由于项目团队位于印度,需要具备流利的英语沟通能力。 职位概述: 我们正在寻找具备丰富 Angular 开发经验的前端工程师。该职位将负责设计、开发和维护高性能的 Angular 应用程序,并与跨职能团队协作,推动产品功能的完整交付。 工作内容: 前端开发: 使用 Angular v.17+ 开发并维护应用程序,运用 RxJS 和 NgRX 进行状态管理。 实现新功能、修复缺陷并进行性能优化。 通过单元测试(Karma/Jasmine/Jest)和端到端测试(Playwright)确保高测试覆盖率。 代码质量与协作: 作为必需的代码审查人(Mandatory PR Approver),确保代码质量并遵循实践。 审查代码合并请求,指导初级开发人员,并协助团队新成员入职。 技术领导力: 主导功能从概念到上线的全流程开发(例如:主题定制、碳排放计算器、服务配额系统等)。 与 UX/UI 团队协作,优化用户体验与界面设计。 集成与测试: 与 RESTful API(基于 Spring Boot 和 Kotlin)对接,并集成 SDK 变更。 开发并维护模拟服务与测试套件。 敏捷实践: 参与 Scrum 会议、冲刺规划和回顾会议。 与产品负责人及跨职能团队紧密合作,交付用户需求。 工作经验要求: 计算机科学、工程或相关专业背景。 4-7 年以上 Angular 开发经验,有旅游、零售或 CRM 领域经验者优先。 技术栈与工具: 编程语言: TypeScript、JavaScript、HTML/CSS、SQL。 框架/库: Angular(v.14+)、RxJS、NgRX、AngularJS(需支持遗留系统)。 测试工具: Karma、Jasmine、Jest、Playwright。 开发工具: Git、GitLab CI/CD、Azure DevOps、Visual Studio。 数据库: PostgreSQL、SQL Server Management Studio。 方法论: 敏捷开发、Scrum、单元测试、UX/UI 设计原则。 加分项: ASP.NET、Kotlin、虚拟机、机顶盒开发经验。
其他信息
语言要求:英语
行业要求:全部行业

公司简介

欧立腾集团(ALTEN Group)于1988年成立于法国巴黎,经过30余年的发展,在全球30多个国家拥有超过42300名员工,为客户提供汽车、通信与媒体、航空、工业、零售与消费、金融等行业的工程咨询服务。 自2012年进入中国以来,欧立腾中国(ALTEN China)目前已在北京、上海、大连、重庆、厦门、深圳设立分公司,业务覆盖全国30多个城市。欧立腾立足中国市场,为客户在创新、研发、数字化转型以及IT系统开发策略方面提供支持。业务模式灵活多样,从技术咨询到项目整包,既覆盖整个开发周期,也提供不同层级的选择。 “人力资本”、“工程文化”与“盈利&可持续增长” ,是欧立腾构建可持续发展战略的三个着力点。十年来,我们积极帮助员工提升行业认知、掌握专业技能并充分发挥潜能,勇敢创新,追求梦想。 在欧立腾中国(ALTEN China),我们引入了法国总部成熟的技术管理团队与技能人才培训机制,希望通过灵活、公平的晋升机制,贯穿工作全流程的技能培训,多样化的技术项目机会,简单和谐、包容有爱的职场环境、欧立腾工程师联盟(ALTEN Engineers Alliance, AEA)与各种团建活动,帮助工程师无缝融入,在实现职业发展同时,也能在欧立腾收获成长、友谊与快乐。 As an engineering and technology consulting service provider, founded in 1988 in Paris, France, ALTEN Group now has more than 42,300 employees in over 30 countries, serving major clients in key sectors including Automotive, Communications & Media, Aerospace, Industrial, Retail & Consumer, and Finance for more than 30 years. Established in 2012, ALTEN China has expanded its projects into 30 cities across China, and offices in Beijing, Shanghai, Dalian, Chongqing, Xiamen and Shenzhen. Past 10 years, ALTEN Group has always stuck to the sustainable development concept of "Human capital development", ”Engineering culture”, ”Dynamic career and skills management” and help employees fully achieve their personal growth and career development through flexible & fair promotion mechanism, skills training, diversified technical project opportunities, simple and harmonious working environment and ALTEN Engineer Alliance (AEA). 了解欧立腾(ALTEN)更多相关信息,请关注: 微信公众号:AltenGroup 知乎:欧立腾 小红书:AltenWomen Bilibili: ALTEN欧立腾
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