海外销售总监(机器人) 50-80k
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五险一金 绩效奖金 带薪年假 节日礼物 加班补贴 免费班车 提供住宿 发展空间大 公司规模大 岗位晋升
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朱先生 20分钟前在线 已认证
招聘主管 · 领益智造
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职位介绍
岗位职责: 一、行业经验: 1. 必备条件: 在机器人或设备行业拥有累计不少于5年的销售或销售管理工作经验。 2. 关键经验: 其中至少3年需专注于海外市场销售,并拥有直接管理海外销售团队的经验。 二、业绩证明: 1. 需提供明确历史业绩,证明曾独立或带领团队在海外市场实现年度销售额的显著增长或成功实现从0到1的年销售额突破。 2. 有成功开拓行业标杆客户或主导签订大单的案例。 三、核心能力与素质要求 1. 战略销售与渠道构建能力: 精通海外市场渠道战略的制定与执行,具备从0到1搭建代理商、分销商或系统集成商网络的成功经验。 擅长关键客户(KA)管理,能制定并执行针对大型跨国企业或本土行业龙头的攻坚策略。 2. 团队管理与领导力:拥有直接管理5人以上跨境销售团队的经验,具备成熟的团队招募、培训、激励和绩效考核能力。擅长在跨文化、跨时区环境下进行远程团队管理和协同作战。 3. 市场洞察与解决方案销售能力: 超越单纯的产品推销,能深刻理解目标行业(如汽车、电子、物流、医疗等)的工艺流程与痛点,进行以解决方案和价值为导向的销售。能够敏锐捕捉市场趋势和竞品动态,为总部产品规划与定价策略提供前线关键输入。 三、优先考虑条件 1. 地域经验: 在美国、法国、巴西、印度等市场拥有直接销售与管理经验者优先。 2. 行业资源: 在目标市场已积累成熟的客户网络、渠道资源或行业生态伙伴关系。 3. 复合背景: 具备技术背景(如自动化、机械工程专业) 或产品管理经验,能够与技术团队进行深度对话,共同定制客户解决方案。 任职要求: 一、行业经验: 1. 必备条件: 在机器人或设备行业拥有累计不少于5年的销售或销售管理工作经验。 2. 关键经验: 其中至少3年需专注于海外市场销售,并拥有直接管理海外销售团队的经验。 二、业绩证明: 1. 需提供明确历史业绩,证明曾独立或带领团队在海外市场实现年度销售额的显著增长或成功实现从0到1的年销售额突破。 2. 有成功开拓行业标杆客户或主导签订大单的案例。 三、核心能力与素质要求 1. 战略销售与渠道构建能力: 精通海外市场渠道战略的制定与执行,具备从0到1搭建代理商、分销商或系统集成商网络的成功经验。 擅长关键客户(KA)管理,能制定并执行针对大型跨国企业或本土行业龙头的攻坚策略。 2. 团队管理与领导力:拥有直接管理5人以上跨境销售团队的经验,具备成熟的团队招募、培训、激励和绩效考核能力。擅长在跨文化、跨时区环境下进行远程团队管理和协同作战。 3. 市场洞察与解决方案销售能力: 超越单纯的产品推销,能深刻理解目标行业(如汽车、电子、物流、医疗等)的工艺流程与痛点,进行以解决方案和价值为导向的销售。能够敏锐捕捉市场趋势和竞品动态,为总部产品规划与定价策略提供前线关键输入。 三、优先考虑条件 1. 地域经验: 在美国、法国、巴西、印度等市场拥有直接销售与管理经验者优先。 2. 行业资源: 在目标市场已积累成熟的客户网络、渠道资源或行业生态伙伴关系。 3. 复合背景: 具备技术背景(如自动化、机械工程专业) 或产品管理经验,能够与技术团队进行深度对话,共同定制客户解决方案。
其他信息
语言要求:英语、法语
行业要求:全部行业

公司简介

广东领益智造股份有限公司,是由广东江粉磁材股份有限公司(简称“江粉磁材”)与领益科技(深圳)有限公司(简称“领益科技”)于2018年成功资产重组后更名注册,主要业务板块包括磁性材料、精密零部件及模组、精密结构件、液晶显示模组、电容式触摸屏、电线电缆、电机、贸易物流、供应链金融等,其产品广泛应用于消费电子产品、车载工控、智能安防、智能穿戴、智能家居、新材料、新能源汽车等领域。 领益智造目前拥有深圳、东莞、江门、苏州、东台、无锡、成都、郑州、重庆、赣州等制造基地,员工5万余人。 原江粉磁材始创于1975年,是目前国内大型的铁氧体磁性材料元件制造商。主要产品为铁氧体永磁元件、铁氧体软磁元件,是下游电机、电子变压器产品的核心部件,广泛应用于汽车、计算机及办公设备、家用电器、电动工具、电动玩具、LED等行业。产品主要销往日本、香港、台湾、美国等著名电机生产厂家,是广东省民营科技企业、广东省高新技术企业、广东省名牌产品、中国电子元件百强企业(2017年度排名第十四)。 我们一直专注于铁氧体磁性材料的生产、研发、制造和销售,作为一家国家级高新技术企业,我们注重技术创新和新产品开发,公司已形成了10多项核心技术及非专利技术配方35项,8类产品被广东省科学技术厅认定为高新技术产品,最新产品JPM-7烧结永磁铁氧体材料与日本TDK公司的FB9系水平相当,为国内性能领先的材料牌号。目前为止,公司已取得53项专利,其中实用新型专利44项、发明专利9项。主营产品产量稳坐国内同行业头把交椅。研制的JPM-5、JPM-6、JPM-7、JPM-2C等永磁铁氧体产品,均为国内领先水平的磁材产品。 品牌就是力量。严格的质量控制、持续的技术与生产工艺改进,良好的售后服务使得公司目前拥有1000多家客户。我们与数十家国际知名电机生产企业建立了稳固的合作伙伴关系,形成了稳定的客户群,是德昌电机集团、日本万宝至马达株式会社、光宝集团、台达电子等国际知名电子器件制造企业的长期供货商。 “JPMF”和“A-CORE”磁性材料产品,被世界知名电机和电子器件厂商广泛认同,已成为同行业的知名品牌。公司倡导“以人为本,技术为先”的管理理念,积极和国内在相应基础材料研究学术前沿享有盛名的各高等院校开展材料研究及产学研的合作,为公司的持续发展奠定了坚实基础。 人才是企业的基石。我们在“人才第一”经营理念的基础上强调人才的选拔与培养,为每位员工创造充分展示个人能力的空间,使其发挥个人发展和社会进步的原动力。目前,公司的大部分高级管理人员均拥有10年以上的磁性材料行业从业经验;公司300多名的技术人员,形成了以公司副总经理为学术带头人的专业技术研发团队。 公司福利  工时制度:后勤部门5天工作制,周末双休;制造部门5.5天工作制,周六下午以及周日休息。  员工入职后依法享有社会保障(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金。  员工入职后享有各种福利(节日礼金、话费补贴、员工合作医疗、每月生活日用品、健康检查、年底双薪)。  员工入职后享有法定节假日、婚假、产假、计生假、病假、丧假,入职满一年可享有带薪年假。  公司定期组织员工旅游,举办篮球、乒乓球、羽毛球比赛以及趣味运动会、文艺晚会,工余活动丰富多彩,给员工一个展示才艺的平台。  公司每年进行调薪,设有科学的激励机制,如薪酬激励、培训激励、职位晋升激励、物质激励、荣誉激励等。
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更新时间:2026-05-13