陈女士
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- 职位介绍
- 职位介绍 岗位职责: 1、实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平。 2、开拓和完善招聘渠道,从人才的招纳、挖掘和引进,到人员管理,通过对员工的综合管理和分析,做到人尽其才,完善员工晋升机制,被动离职处理、以及妥善处理重大人力资源纠纷。 3、制订公司各类培训计划并主导培训工作,通过实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理,降低作业成本,提高员工效能。 4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,经批准后组织实施,研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施。 5、塑造、维护、发展和传播企业文化,代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络,落实各类人力资源项目。 任职条件: 1、本科及以上学历,有5年以上人事管理经验; 2、熟悉招聘流程和各种招聘渠道,对人才的发现、引进、组织和人员调整、职业生涯规划有丰富的实操经验。 3、具备较强的沟通力、协调及应变能力、逻辑性有使命必达的工作精神; 4、有新能源(风电、光伏、储能、氢能、双碳等)行业经验优先。
- 其他信息
- 行业要求:全部行业
- 所属部门:人事部门
公司简介
上海碳焱能源科技有限公司的主要业务领域包括双碳、新能源和新材料三大领域。在能源领域,公司提供光伏、风能、储能、充电站、氢能电站的设计、建设、调试和运维等全面的能源解决方案,以及风能、储能、光伏、充电站、氢能电站的运营服务
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