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太原-小店区 3年以上 本科 招1人 6月9日更新
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职位介绍
岗位内容: 1. 负责员工关系管理,包括绩效管理、薪酬福利、员工培养、人员变更等工作; 2. 定期参与人力资源规划,提出建议和意见,支持业务发展; 3. 组织实施绩效管理制度,协助制定薪酬福利等制度; 4. 处理员工投诉、纠纷等相关事宜,管理员工档案等人事资料,确保信息完整准确。 任职要求: 1. 熟练掌握办公化软件,从事人力资源管理岗位3年以上工作经验; 2. 具备较强的组织、协调、沟通和文字表达能力,条理清晰,思维敏捷; 3. 熟悉《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等法律法规,掌握员工管理相关知识技能; 4. 有团队合作精神,心态平稳,对工作认真负责
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:全部行业

公司简介

晶科能源股份有限公司(简称“晶科能源”,股票代码:688223)是一家全球知名、**创新力的太阳能科技企业。秉承“改变能源结构,承担未来责任”的使命,公司战略性布局光伏产业链核心环节,聚焦光伏产品一体化研发制造和清洁能源整体解决方案提供,销量**全球主流光伏市场。 晶科能源的产品服务于全球160余个国家和地区的3000余家户,多年位列全球组件出货量**。截至2022年12月,公司组件出货量累计超过130GW。公司是B20等多个国际框架下的行业意见**,同时也于2019年加入RE100绿色倡议。晶科能源在行业中率先建立了从硅片、电池片到组件生产的“垂直一体化”产能,在中国、马来西亚、越南、美国共拥有14个全球化生产基地。截至2022年末,公司单晶硅片、电池、组件产能分别达到65GW、55GW和70GW,并建立了行业*大规模的N型电池产能共35GW。公司现有研发和技术人员1,000 余名,取得“国家企业技术中心”、“国家技术创新示范企业”、“制造业单项**”等多项殊荣,主导制定了IEC等多项国际国内行业标准,不断拓展光伏技术的多元化规模应用场景,积极布局光伏建筑一体化、光伏制氢、储能等领域,着力打造新能源生态圈。 晶科能源于2022年在上海证券交易所科创板上市,其间接控股股东晶科能源控股有限公司于2010年在纽约证券交易所上市。
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更新时间:2026-06-26