风控专员 8-16k·14薪
苏州 5年以上 本科 招1人 8月6日更新
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绩效奖金 五险一金 交通补助 免费班车 餐费补贴 发展空间大 公司规模大 弹性工作 带薪年假
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杨女士 2天前在线 已认证
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职位介绍
工程风控经理岗位职责: 1. 体系建设:建立并优化公司风险管理框架、流程及制度,推动风险文化建设。   2. 项目风控:      - 投标阶段:评估项目可行性、合同条款(付款、索赔等)、客户资信及技术风险。      - 执行阶段:监控成本、进度、质量、HSE等风险,及时预警并推动化解。      - 收尾阶段:总结风险教训,完善风险库。   3. 合同与法律风控:审查重大合同条款,管理索赔争议,确保合规运营。   4. 财务与信用风控:评估客户/供应商信用,监控应收账款及现金流风险。   5. 运营风控:协同管控供应链、HSE、质量及技术风险。   6. 风险报告:定期向管理层汇报风险状况及应对措施。   7. 跨部门协作:为业务部门提供风控支持,参与重大决策风险评估。   核心要求   - 懂行业:精通工程项目全周期风险。   - 强分析:快速识别、评估及量化风险。   - 擅沟通:跨部门协调资源,推动风控措施落地。 基础要求: 1、本科以上学历,工程类、财务类、法务类等专业  2、工程类公司5年以上经验、有成型的有效的工程风控管理经验
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

苏州中材非金属矿工业设计研究院有限公司,1959年成立于北京,1965年迁至苏州,隶属于原国家建筑材料工业局。2002年9月转制成立苏州中材非金属矿工业设计研究院有限公司,隶属于中材科技股份有限公司。2006年作为中材科技股份有限公司的子公司,随母体在深圳证券交易所正式挂牌上市。公司是中国非金属矿行业集试验研究、工程设计、装备研制与集成、高性能矿物材料加工为一体的高新技术企业,国家首批创新型企业。 平台机构: ①联合国开发计划署“中国非金属矿发展中心” ②国家科技部“国家非金属矿深加工工程技术研究中心” ③国家认监委认证“非金属矿理化检测中心(CMA)” ④博士后工作站 ⑤《非金属矿》编辑部(国家核心期刊) ⑥江苏省非金属矿物材料功能改性工程技术研究中心 ⑦苏州市功能矿物材料工程技术研究中心 ⑧苏州市新型防水材料工程技术研究中心 ⑨国家非金属矿物材料标准分技术委员会 ⑩中国硅酸盐学会非金属矿分会 ⑪非金属矿物材料研发、应用、检测、标准化技术基础公共服务平台 我公司现持有建材行业咨询、设计甲级资质;房屋建筑工程监理jia级资质;建筑工程、市政行业(道路工程、桥梁工程)jia级设计资质。可承接非金属矿及新材料研究、设计;建筑及市政工程设计、管理、监理;非金属矿物材料生产、装备制造与集成;防水材料、技术开发研究、设计。 公司拥有一支经验丰富的设计研究队伍,现有职工309人,其中拥有教授级高工12人、高级工程师54人,各类国家注册师88人。现有采矿、选矿、热工、建筑、结构、总图、路桥、规划、供配电、给排水、仪表自动化、采暖空调、防水材料、环保、设备、概预算、技术经济和非金属矿研究开发等专业。具有满足非金属矿工程试验、研究、物化检测的装备、仪器。技术装备精良,设计手段先进,CAD应用率达100%,具有综合性的工程设计能力和科研实力。理化检测中心已取得中国国家认证认可监督管理委员会计量认证证书。 公司拥有三个研发基地,苏州基地设有:3000平方米科研大楼、3000平方米的中试车间、6个实验室、7条中试线、1个理化检测中心、1个大学科研教学基地,配置有300余台套试验检测设备。 公司成立以来,承担了国家“八五”--“十三五”科技攻关项目、国家“863”计划、国家技术开发研究专项资金项目、中俄、中葡、中芬等政府间国际科技合作项目30余项;国内外各类工程项目的研究开发、工程咨询、设计9000多项,先后有100多项工程项目获国家、省(部)级、市级优秀设计奖,50多项科研成果获国家、省(部)、市级科技进步奖,完成***重大研发项目21项,拥有专利、专用技术累计56项,编制修订国家、行业标准44项。2001年起连续4年被评为江苏省文明单位,连续8年被评为苏州市文明单位,拥有良好的社会效益和经济效益。 福利待遇 1)工作时间:周一至周五:8:30-17:00,周六日双休。 2)年休假:员工累计工作1-10年,带薪年休假5天;10-20年,带薪年休假10天;满20年,年休假15天。 3)保险:入职即全额缴纳五险一金,部分岗位享受商业保险、意外险。 4)就餐:提供员工食堂,早、中、晚可免费就餐。 5)体检:新入职体检费用报销,定期提供免费职工健康体检。 6)工会福利:提供生日券、春节、元宵节、端午节、中秋节节日福利。 7)停车位:公司内提供免费停车位。 8)津贴:出差可享受130元/天出差补贴,高温费根据江苏省政府规定执行发放。 9)困难补助:对因病造成暂时困难的职工,公司给予一定程度补助。 11)节日活动:特殊节日(植树节、青年节、妇女节)举办相应精彩活动,每年一次职工运动会、春节联欢晚会。 12)趣味比赛:书法比赛、歌咏比赛、摄影大赛、征文比赛、乒乓球比赛、观影活动等。 13)职称评审:公司有独立的职称评审资质,可提供从助理工程师到中级工程师到高级工程师到正高级的一站式职称评审通道。 14)考证奖励:在职员工新考取职业资格证书公司给予考证奖励(0.5万-10万):如以下证书:①一级注册建筑师;②一级注册结构师;③注册电气工程师;④注册公用设各工程师;⑤注册咨询工程师;⑥注册监理工程师;⑦注册安全工程师;⑧公司需要的其他相关专业。 15)党员发展:公司目前设有6个党支部,定期组织党员开展党史教育及红色活动,每年定期培养、发展、吸纳优秀员工加入党组织。
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