三角集团博士后科研工作站研究员 15-20k
威海 经验不限 博士 学生可投 招1人 6月22日更新
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王先生 2天前在线 已认证
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职位介绍
招聘方向: 1、橡胶及轮胎技术研究 先进测试设备的研发(1人),开展先进测试设备设计和制造研究(尤其是摩擦和六分力测试)。 先进仿真技术的研究(1-2人),包括制造过程和性能预测。 高分子材料研究(2-3人),突出新型功能材料的研究,以多孔材料、密封材料、自修复材料、3D打印材料、高性能聚氨酯弹性体材料为重点方向,达到或突破国外同等材料的性能指标;注重新型环保绿色材料,以可回收利用、绿色低能耗为主要关注点,性能与可替代的传统材料的性能相当;开展新型高性能材料的研究,以提升轮胎的磨耗、抓地和能耗等性能为目标。 车辆工程研究(1-2人),开展智能轮胎的研究,以算法、传感器、数据采集、与车辆互联等方向为内容,预测轮胎的力和力矩、磨损磨耗、耐久寿命等性能。 2、其他技术研究 橡胶和轮胎加工工艺与装备研究(1人) 招聘要求: 1.在国内获得或即将获得博士学位。 2.年龄在35岁及以下;品学兼优、身体健康。 3.具有较强科研能力和创新能力;具备敬业、团队精神。 4.全职在本站从事博士后研究工作人员优先。 5.所学专业、主要研究方向和研究特长适合本站课题研究需要并能够集中精力从事博士后研究工作。 6.有国外相关工作经验者优先。 公司待遇: 1、全职在站人员年薪标准为税前月薪1.5—3万元,具体协商(根据专业及课题分三档:1.5万元/月、2万元/月、3万元/月)。 2、兼职在站根据课题、在岗时间等确定,具体协商。 3、全职在站和兼职在站人员的薪酬待遇也可按照课题、以及为企业带来的效益贡献情况双方协商确定。 4、对在项目研究中取得专利,并获得相应科研成果转化效益等情况,公司将给予一定奖励。 5、享受公司员工福利;社会保险可承担,具体协商。 6、公司协助办理山东省及威海市博士学历人员资助。 威海市待遇: 1、生活津贴:在站的博士后人员,享受由市级财政和区级财政提供的全职在威工作的博士研究生待遇,每人每月给予5000元生活津贴。发放时间以博士后人员实际在站时间为准,最多不超过两年。出站留威且符合万名大学生聚集计划的,可继续领取最长1年的生活津贴。 2、安家补贴:博士后人员出站后6个月内留威工作并落户、缴纳社会保险的,由市财政给予20万元安家补贴。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

三角轮胎股份有限公司成立于2001年,公司前身为创始于1976年的山东轮胎厂,目前是中国轮胎产业的领军企业,业务范围覆盖商用车轮胎、乘用车轮胎、工程子午胎和巨胎、特种轮胎等,年生产能力2500万套。 公司建有国家级技术开发中心、博士后科研工作站、美国阿克隆研发中心,承建轮胎行业唯一的国家工程实验室,是中国轮胎产业技术创新战略联盟主体。公司是国家高新技术企业,是中国子午胎技术的领先者和领导着,永远的国内外专利技术数量具国内同行之首,同事成为国家标准和行业标准的主要制订者。 2008年,公司“巨型工程子午胎成套生产技术与设备开发”项目获得国家科技进步一等奖。这是中国轮胎行业建国以来获得的最高科技奖项。目前,三角已成为工程子午胎和巨胎全球四大供应商之一。 “三角”是中国轮胎行业首个“中国驰名商标”和首批 “中国名牌产品”,赢得广泛认知和赞誉。我们致力于为全球消费者提供不断进步的优质产品和服务,销售网络辐射全球160多个国家和地区,并在北美、欧洲、澳洲、俄罗斯、印度等地设立了分支机构。 三角获得了来自全球60个国家或经济体官方产品认证,包括CCC、ECE、DOT、E-DOUND、INMETRO、LATU、GSO、SNI等,以及固特异、卡特彼勒、沃尔沃等公司苛刻的技术性能测试,成为其全球战略合作伙伴。在中国,为重汽、一汽、二汽、中集、金龙、宇通、上海通用、奇瑞、长安、日产、临工、山工、徐工等50多家汽车制造企业提供配套服务。 三角公司将始终秉持“诚信、创新、勤奋、爱人”的核心价值观,坚持“为消费者提供最有价值的产品和服务,坚持经济、社会、环境责任协调可持续增长,激励和发展员工“的发展目标,向建设“全球化的公司,世界级的三角”的愿景不懈迈进。
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更新时间:2026-08-14