to b大客户销售代表 6-12k
杭州-西湖区 经验不限 大专 学生可投 招1人 90天前更新
收藏
五险一金 优秀员工奖 岗位晋升 带薪年假 年度旅游 团队聚餐 绩效奖金 年终奖金 发展空间大 公司规模大
avator avator
沈女士 一周前在线 已认证
聊一聊
职位介绍
岗位职责: 1. 通过电话销售和面对面销售的方式,拓展新客户,实现销售目标。 2. 维护和深化与现有客户的合作关系,提高客户满意度。 3. 了解和分析客户需求,为客户提供适合的产品解决方案。 岗位要求: 1. 具备良好的沟通能力。 2. 有TO B销售经验者优先。 3. 能够适应快节奏的工作环境,具备较强的学习能力。 薪资待遇:无责底薪(每月都可上调)+高额提成(20%)+奖金 浙江区5家分公司可调配,分别为杭州、宁波、绍兴、台州、温州。 职位福利:节日福利、带薪年假、员工旅游 职位亮点:上市公司平台 晋升制度完善
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:全部行业

公司简介

中企动力科技股份有限公司成立于1999年,是香港联合交易所上市公司中国数码集团旗下的一家大型股份制高新技术企业集团。 自成立以来,中企动力始终致力于为中国企业特别是成长型企业提供专业信息化服务,在国内率先开创了以运营模式实现企业信息化的先河。基于对成长型企业群体的特点和信息化需求的深刻理解,中企动力坚定地选择了信息化运营模式作为帮助企业实现信息化的手段。遵循这一理念,中企动力已成功为超过30万家企业客户提供了全方位、多层面的信息化解决方案。多年来的成功实践充分证明了信息化运营是适合成长型企业的信息化实现模式。 伴随着中国经济的蓬勃向前和企业信息化的推进,中企动力的发展极为迅速,现已在全国设立了70余家直属分支机构,员工总数逾6000人,拥有研发及运营工程师1200余人,成为规模庞大、实力雄厚的信息化运营商。国际权威机构idc报告显示,中企动力已连续叁年进入中国的it服务市场十强。在中国it外包服务市场中,本土排名的中企动力与国际巨头ibm不断地激烈争夺中国it外包服务市场名的宝座,2007年,中企动力总收入超过ibm名列。 根据中国成长型企业的特点:数量庞大、分布广泛、发展意愿强烈,而自身规模小、资源有限、综合实力弱,非常渴望通过信息化手段提升竞争能力,但又缺乏it专业技术人员、信息化投资预算很低。首开先河的信息化运营模式信息化运营模式使企业用户得以透过可控的低成本获得专业级的高品质服务,并能够伴随平台的升级换代享受到新的it高科技成果。 中企动力始终秉承以客户为中心的经营理念。信息化运营模式本身的技术延展性和服务多样化使伴随企业客户的成长、提供长期持续服务成为可能,其核心是贴合企业需要,根据企业需求的变化不断扩展和延伸,提供适合其需要的信息化整体解决方案,让客户真正实现我的生意我做主。 领先的技术实力和完善的运营服务体系是中企动力信息化运营服务理念的强大支撑。中企动力在多个主要城市设立了专业的超大规模数据中心,拥有千兆的独享带宽,数千台高性能服务器,专业的防火墙、防病毒网关等安全设施,并在业内率先推出了724小时不间断的运营维护服务,实时响应客户的需求,即时解决用户的问题。 多年来,中企动力以建立行业服务品质标杆为目标,不断提升服务质量。早在2001年7月,就顺利通过了iso9001国际质量体系认证,成为业内首家通过该认证的企业。2008年,中企动力再次实现突破,全面推出了面向客户的服务品质承诺服务水平协议(servicelevelagreement),继续领先构建中国企业信息化运营领域的新标杆。 中企动力及旗下子公司:红旗贰仟、一大把网站在商务网络和服务模式上相辅相成,为用户提供企业信息、经营实战、商务社区叁大服务。为商务人士提供聚集和交流互动的平台;面向企业客户推行实名制及免费开放的交易平台,提供在线业务服务,帮助企业赢得更多生意机会;面向不同行业提供丰富的行业动态信息、热点关注、活动资讯,打造行业交流氛围,全面满足企业在资讯、管理、营销、商务等层面的需求。共同构建起面向成长型企业的信息化服务体系。
查看全部

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • · 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • · 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • · 强迫您入股或者向您集资;
  • · 以招聘名义牟取不正当利益;
  • · 发布虚假招聘广告信息;
  • · 工作时长违反劳动法规定;
  • · 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
3. 本平台招聘方不向求职者提供任何收费服务。
查看全部

猜你喜欢

1 2 3 4
更新时间:2026-03-04