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- 职位介绍
- 工作职责： 1、 根据集团的人力资源规划及人力资源需求状况，制定招聘政策与规划，提出合理的人员招聘和配置计划； 2、 招聘管理制度建设与招聘体系优化。 3、 开展各类招聘渠道的开发、维护和建设，通过监控、分析、评估渠道招聘效果，不断优化招聘渠道，确保各招聘渠道的及时、高效和畅通。 4、 树立良好的雇主品牌，提升招聘有效性。 5、对招聘团队实施全面日常管理及团队建设，提升团队凝聚力，打造职业化招聘团队 任职要求： 1、 本科或以上学历，人力资源管理、工商管理等专业； 2、 8年以上工作经验，5年以上招聘管理工作经验。 3、 熟悉人力资源管理各模块知识，精通人力资源管理之选拔、测评等相关知识及心理学相关知识 4、 擅长招聘与配置工作，尤其熟悉招聘规划、招聘体系建设、招聘渠道拓展、测评工具开发。 5、 良好的分析判断能力、逻辑思维能力和敏锐的洞察能力。 6、 有良好的英语水平。 工作地点：广东省江门市
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