【重庆人力行政专员含党建（事业单位）招聘】-吉林大学重庆研究院重庆招聘信息-猎聘

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吉林大学重庆研究院

聊一聊

职位介绍: 一、职责描述：（一）员工关系 1、负责履行劳动合同签订、试用转正、续签、解除、终止等手续及人事档案管理，完善员工花名册。 2、组织处理员工投诉和劳动争议。积极与劳动相关部门联系，解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。 3、确保遵守劳动法律法规，检查人事相关政策与法律法规的符合性，避免法律风险。 4、开展各种形式的企业文化活动，如团建活动、座谈会等，提高员工满意度和团队凝聚力。（二）招聘与配置 1、根据研究院的发展战略和经营计划，评估研究院的人力资源现状及发展趋势，预测人力资源供给和需求，制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施。 2、建立和完善研究院的招聘渠道，做好研究院人力资源储备。 3、根据各部门人力资源需求，确定招聘数量和职位要求，发布招聘信息、筛选简历、安排面试、评估候选人、核实工作经历和专业技能、发送录用通知、协商入职时间和薪酬待遇等事项，完成招聘目标。 4、负责完善研究院组织架构，对员工岗位职责进行修改、删减、新设，优化人员结构，提高人员整体素质。（三）培训及人才管理 1、编制员工手册，负责研究院新员工入职培训。 2、牵头组织研究院各类培训，制定研究院培训计划并落地执行。 3、牵头组织研究院各类人才申报相关工作、博士后工作站相关工作。（四）会议与接待工作 1、负责研究院及各部门接待准备工作，包括但不限于制定接待方案、安排车辆、预定餐馆、酒店等接待相关事宜。 2、负责外部人员来访研究院接待相关工作，以及展厅准备及展厅讲解工作。 3、负责会议准备工作，包括但不限于会议室议程、桌牌打印、茶水、投屏等前期准备工作，会议过程中服务工作以及会议结束后整理工作。（五）孵化器等产业发展部相关工作 1、负责研究院各孵化企业行政、人事相关服务工作，包括但不限于物业服务、招聘服务等工作。 2、与其他部门协作事宜。（六）日常行政工作。资质管理，办公楼日常维护及管理，外部单位对接，物资管控，车辆管理等。（七）党建工作。包括但不限于思想建设、组织建设、党风廉政建设以及上级党委安排的其他工作。三、任职要求： 1、中共党员（硬性条件，非党员勿投），有三年以上党建经验。 2、985/211统招本科级以上学历，人力资源管理专业优先。 3、六年以上人事行政经验，有大型企业招聘工作经验，人力资源相关证书优先。 4、工作积极主动，认真负责，主观能动性强，具有较强的沟通协调能力和服务能力及服务意识。

其他信息: 行业要求：全部行业; 所属部门：吉林大学重庆研究院

公司简介

吉林大学重庆研究院是基于重庆市政府与吉林大学签署的“全面创新战略合作协议”及发展需要，在重庆市两江新区和荣昌的大力支持下，依托吉林大学科技、人才优势合作打造的创新产业技术研发平台。为提升重庆市科研综合实力，培育重庆市产业发展需求的战略性新兴产业，培养重庆市发展需求的高层次人才，吉林大学重庆研究院以开放、合作、共赢的发展理念，广泛开展国际、国内各界合作，以市场化机制独立运作，力争成为立足重庆、走向全国、服务全球的综合性科研机构，为吉林大学创新科技成果转化提供高效实施路径、为重庆市社会经济发展做出更大的贡献。科研方向智能制造、大数据、动物科技、电子信息、航空材料、先进材料产业方向高端科技研发、科技成果转化、产业孵化、产学研合作、教育培训发展优势重庆市政府方针政策指引两江新区科研生态协同荣昌区产业需求配套重庆市科技局资源扶持吉林大学科技成果支撑发展战略为重庆市经济发展做贡献，为吉林大学科技成果服务社会提供路径。发展模式围绕六大智慧产业，打造三大创新基地，构建五大高端平台六大智慧产业：智能制造、大数据、动物科技、电子信息、航空材料、先进材料三大创新基地：科技成果转化基地、产业孵化基地、高端人才培养基地五大高端平台：高端研发平台、成果转化平台、产业孵化平台、产学研合作平台、教育培训平台

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