人力资源经理 15-20k
上海-闵行区 5-10年 本科 招1人 90天前更新
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曾女士 一周前在线 已认证
综合管理部总经理 · 星晖集团
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职位介绍
本岗位是在综合管理部负责人的直接领导下,负责组织建立、健全公司人力管理体系。负责公司及下属分公司日常人力各项工作,支持各部门的业务发展和团队运作,促进人力资源战略在业务部门的有效是实施。 具体工作职责: 体系建设: 1.协助领导建立健全人力资源管理体系和制度建设,全面监督落实执行公司的各项人力管理规章制度,确保公司顺畅运作。 招聘工作: 1.编制各部门岗位说明书,落实岗位责任和工作标准; 2.负责公司的日常招聘工作,独立运作招聘全流程,包括人才需求了解和判断,人才寻源、人才识别、录用管理等,及时满足公司的招聘需求; 3.负责目标公司、相关领域的人才地图绘制,定期输出人才地图报告,分析行业人才布局,预判人才流动趋势; 4.负责各类招聘渠道的开拓、维护和建设; 5.完成招聘相关的其他工作事项。 薪酬管理: 1.协助领导进行公司薪酬福利体系和标准建设以及落地执行; 2.负责员工薪酬及各类绩效、奖金的核算、调整、发放等工作; 3.负责编制公司年度人力成本预算,并进行过程管控; 4.参与制定、调整公司各类激励政策,并协助相关数据的测算,流程工具设计及执行落实。 员工关系: 1.负责处理公司各类人力基础数据,及时维护更新各类人事报表,确保员工数据的准确性; 2.及时完成人员入转调离等手续办理; 3.做好试用期员工流程的闭环跟进工作; 4.负责员工各类劳动纠纷处理; 5.负责员工居住证、积分、落户等政策了解和办理,及时了解最新的人才政策。 其他: 完成领导交办的其他工作事项。
其他信息
行业要求:整车制造,新能源汽车
所属部门:综合管理部

公司简介

星晖集团是一家设计研发并生产豪华跑车的汽车公司,鹰兹汽车是星晖集团公司旗下的纯手工打造,高端定制的超豪华跑车品牌。鹰兹汽车以及Isdera品牌是享誉欧洲的一家德国超豪华跑车品牌,具备40年发展历史。 星晖集团下设鹰兹工业科技(苏州)有限公司(负责工程设计以及技术研发)、鹰兹汽车科技(安徽)有限公司(负责生产制造)、星晖鹰兹(上海)汽车有限公司(负责销售与服务)。 公司定位技术生产和服务,旨在打造‘中国制造’智能超跑产业链,集合全球汽车顶端优秀供应链,提高效能,协同全球超跑产业链快速发展,带来产业链赋予的创新价值,打造技术赋能的产业集群。鹰兹汽车区别传统造车,在‘know how’的技术基础之上,进行高端制造研发,实现“一人一车”的定制化需求以及本土化配置和全球化供应。
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更新时间:2026-09-18