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- 职位介绍
- 岗位配置招聘
- 入职管理
- 人力资源经验
- 岗位职责: 1.根据公司发展需求,合理制定所支持部门的招聘计划,并完招聘任务; 2.维护招聘网站,有需要时拓展招聘渠道; 3.负责发布招聘简章、筛选简历、电话邀约、面试、入职跟进等各项工作; 4.定期进行招聘数据汇总,复盘招聘流程中遇到的问题,不断优化提升; 岗位要求: 1.本科及以上学历,有1-3年招聘经验,优秀应届生亦可; 2.具备良好的沟通协调能力,擅长与人打交道; 3.目标性强,有较强的执行力。 4.对人力资源行业感兴趣,尤其是招聘模块。 我们能给予的: 1.薪资结构:无责底薪+季度奖金+年底奖金 2.周末双休,不加班,不内卷,人际关系单纯; 3.氛围好,扁平化管理,海外留学生聚集地,外教80多名,充分锻炼口语。 4.给予招聘人员贴近业务的机会,可以创造轮岗等机会。
- 其他信息
- 语言要求:英语
- 行业要求:全部行业
公司简介
简介
厚海专注于北京中小学阶段高水平孩子们的英语阅读培训,学员年龄在6-15岁之间。厚海已成立9年当中,已在北京、天津、深圳、成都、上海等多地建立直营分校,校区仍旧在不断扩张,每年的服务学员超过10000人。厚海是美国国家地理原版教材的官方合作伙伴,在原有的配套的练习册、课件以及其他教学工具基础上,创造了业界公认的一套完善的作业体系。
厚海员工包括来自英语为母语国家的80多位外教,以及200多名充满热忱的中方教育者。厚海在北京K12领域具有极强的口碑,也希望吸纳更多优秀的人才一起来陪伴孩子学好英语!
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