【人力资源岗招聘】_富利建设集团有限公司招聘信息-猎聘

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HRBP · 富利建设集团有限公司

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职位介绍: 岗位职责： 1、根据集团总部制度及工作要求，协助部门负责人制定子公司年度人工成本预算，并定期对人工成本、人均效能等进行动态管控； 2、按照集团总部绩效考核体系，结合子公司业务情况，细化子公司的员工个人绩效考核细则，组织绩效考核，严格落实绩效评价、反馈等关键工作，不断提升员工绩效； 3、结合人员规划，制定公司人工成本和薪酬总额规划；负责结合考核、奖惩等相关结果，测算和审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准，并按时发放工资薪金；负责员工五险二金等相关业务办理； 4、其他因业务需要，临时交办的工作任务。任职要求： 1、本科及以上(人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先)； 2、3 年及以上人力资源管理工作经验(具有大型企业，房地产、建筑、管理咨询公司人力资源工作经验优先)； 3、熟悉人力资源 6 大模块的理论知识，且至少掌握 1 至 2 个模块的专业知识； 4、良好的沟通表达能力，对数据敏感，熟练运用办公软件。

其他信息: 行业要求：全部行业; 所属部门：富利二建

公司简介

保利发展控股集团股份有限公司是中国保利集团控股的大型中央企业，2020年位列福布斯世界500强第172位。公司致力于打造“不动产生态发展平台”，以扎实的不动产投资、开发、运营、资本运作能力为基础，提供基于行业生态系统的综合服务，与客户美好生活同行。富利建设集团有限公司成立于一九九三年，注册资金4亿元人民币，隶属于保利发展控股集团股份有限公司，定位为保利发展负责工程建设的平台，保利建筑产业链整合的平台，“一主两翼”战略的重要增长点；努力打造成为央企一流的市场化、多元化、专业化的建筑产业集团。公司依托集团公司发展，富利建设集团在全国有6大区域，共计23家分公司、2家子公司，在编员工近2000人，进驻城市超过70个，年施工总面积超6000万平方米，营业收入超过300亿元。

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