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- 岗位职责 1.能独立完成招聘全流程工作,包括需求沟通,简历筛选,邀约面试,offer谈判等。 2.具有客户思维,主动与业务部门沟通,梳理人才画像。 3.针对关键岗位进行人才mapping,精准寻访中高端人才。 4.参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书。 5.协助部门完善后备人才选拔方案和人才储备机制。 属性要求: 1、本科学历以上,2年以上招聘经验,有互联网大厂、教育行业、新媒体行业招聘经验优先。 2、有经历过组织变革,业务转型经验优先,能独立完成招聘全流程。 3、熟悉各种招聘流程及各种招聘渠道。了解当下热门招聘网站的使用方法。 薪资结构:底薪+绩效+奖金,根据能力定薪定级
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