销售管理部主管 9-11k·14薪
杭州 1-3年 大专
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汪女士 1天前在线 已认证
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职位介绍
一 工作职责: 1.制度建立: 1.1建立进销存规则,宣贯、指导子公司和各经销商,规范库存管理。 1.2协同各部门制定、完善经销商政策,负责经销商合同的拟定、宣讲、跟进、检核工作等。 2.制度流程优化 2.1定期检核营销类制度、流程的执行情况,根据实际情况提出整改要求,规范业务人员操作。 2.2根据经销商/子公司反馈的问题与需求优化工作流程。 3.经销商管理 3.1经销商与公司之间的沟通和联系,经销商正常流程反馈的问题和需求的响应、协同或督促处理及方案的反馈; 3.2经销商合同年度制定,备案管理,及合同内容结果执行; 4.采购计划制定 4.1收集经销商/子公司的产品需求,结合销售目标,预测产品年度、月度采购计划。促销 物料的采购以及发放费用结算 5.数据管理 5.1负责线下营销中心各种销售数据、人员考核及奖金核算等数据报表汇总整合,并及时给上级领导和公司提供数据支持。 6.政策文件管理 6.1根据公司展需要指导子公司商务的工作规范。 6.2负责营销政策、通知、文件、流程等的归口管理,拟定、发布与归档。 7.团队建设 7.1明确销售管理部各岗位职责,提高、培养业务能力和团队合作精神。 8.会议组织安排 8.1负责营销会务的组织安排。 二 任职职格: 1.学历要求:大专以上。 2.操作技能:Word、Excel、PPT 3.通用能力:协调沟通能力、文案处理能力 4.职业素养:强责任心 对经销商及内部进销存系统熟悉运用,对公司制度,文件制定和文字处理经验丰富,对销售模块各个环节有一定经验

公司简介

杭州护童科技有限公司立项于2008年8月8日,注册成立于2008年11月,是一家集研发、制造、推广、品牌营销于一体的创新型科技公司。作为健康学习桌行业的始创者,一直致力于为学习者“创造健康学习环境”,于2008年率先在中国推出“易升”系统,将人体工学设计理念结合在学习桌椅之上,彻底解决了孩子身高不断成长而桌椅高度不变的矛盾。 护童以健康、安全、可成长性为产品研发制造的根本着眼点,关注安全细节、关注环保健康、关注儿童成长过程中良好习惯的养成,让更多的孩子不再在学习知识的过程中付出健康的代价,“护童健康学习桌椅”将伴随更多的孩子一起健康成长,这是我们的心愿,更是我们的使命。 护童坚持自主开发,面对国内抄袭成风的环境,护童人不抱怨不气馁,持续高投入产品原创研发,并总结出让竞争友军“跟不上、跟不起、跟不了”的九字研发核心理念。历年来研发不断结出硕果,护童拥有专利L型桌面板、桌面缓升降系统、GECKO安全桌椅、书桌一体化设计等多项专利技术,使得每一次产品创新都切实优化了用户体验,成为同行争相模仿和跟风的卖点,正逐步成为行业标准。 护童坚守品质标准,倾听消费者心声,不断突破求新,凭着完善的企业管理和雄厚的技术力量,已成为国内易升降、多功能健康学习桌头部品牌!经过十余年的发展,护童已成为国家高新技术企业,累计荣获各类专利授权高达200余项(截止2020年11月),进驻全国1500+高端商场,覆盖全国300+城市,全国零售总规模、中高端桌椅连续多年位于行业头部,产品出口至德国、美国、日本、澳大利亚等全球多国。 公司核心理念 价值观:创造价值分享财富 发展观:求是创新持续发展 行事观:成人达己知行合一 公司发展愿景 公司使命——让每一个学龄儿童拥有合身桌椅。 用人原则: 德才兼备,予以重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用;无才无德,坚决弃用。
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