【航线经理/商务经理/市场经理(J10463)招聘】_上海千亚国际货物运输代理有限公司招聘信息-猎聘

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HRBP经理 · 上海千亚国际货物运输代理有限公司

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职位介绍: 职责描述： 1. 开发和维护航司关系，并推进每年的合约签订情况，最大化获得资源； 2.负责开发和维护供应商、同行间关系，保障资源的充足； 3. 及时收集市场信息，并进行市场信息分析，判断与预判航线情况，市场变化和运价变化，进行决策和推进工作； 4. 对内给销售部门做好及时培训和宣导，包括航线、产品知识，市场动态，以及航司、供应商优劣势，合约运价情况； 5 .负责跨部门的沟通协作，包括其他口岸的航线之间配合对接；任职资格: 1. 大专及以上学历，英语/国际贸易专业优先； 2. 英语四级及以上，良好的英文读写能力； 3. 有货代相关经验或航司工作经验者优先； 4. 具备较强的沟通能力，商务谈判能力以及问题解决能力；

其他信息: 语言要求：英语、普通话; 行业要求：全部行业

公司简介

【公司信息】公司名称：上海千亚国际货物运输代理有限公司公司网站：************************** 【公司简介】千亚总部成立于2006年3月，拥有中国商务部批准的一级货运代理资质。集团采用上海深圳双总部的模式，在海内外共14家分支结构，集团员工400余人，并且还在持续扩张中。公司做全航线运输，主打美加航线。在2019年全球货代公司的货量排名中，千亚集团在加拿大市场排名Top5，在美国市场排名Top50，2020年更是逆势增长达到了业务翻倍的速度。公司业务类型多元化，可以为客户提供海运整箱、海运拼箱、空运以及跨境电商物流等多种专业的服务，解决客户的物流需求。公司经营团队核心成员来自华为、顺丰、UPS等，在物流运营与客户体验系统化提升上有着独到的设计和丰富的实战经验和丰富的资源。公司推崇华为式获取分享机制，让核心员工成为公司的主人翁，分享公司成长的红利，给成长意愿强烈、自我驱动型、重视结果的年轻人充分的授权和足够大的职业舞台。【公司氛围】：（1）开放而富有激情的企业文化，市场75分位的薪酬，年终奖、绩效奖金、项目奖金、提成，以及TUP激励。（2）各类福利：年度体检、节日福利、结婚生子大礼包；丰富的员工活动；入职即购买五险一金。享有带薪年假、婚假、产假、陪产假法定的各类假期。（3）成长与发展：企业大学提供丰富、全面的岗位培训、管理能力培训、销售能力培训等多类课程；国内各地及东南亚、美国等地外派机会。（4）言必信、行必果--勇于承担、铸就成长--追求卓越、不断突破，这是千亚国际始终追求的核心价值观。我们希望寻找到志同道合的你与我们一同前行，期待你的加入！

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