【人力资源总监招聘】_银雁科技服务集团股份有限公司招聘信息-猎聘

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经营管理部总经理 · 银雁科技服务集团股份有限公司

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职位介绍: 一、岗位要求战略规划与制定：根据组织的发展战略和业务目标，制定并执行人力资源战略计划，确保人力资源政策与组织的长期目标相一致。组织文化与价值观塑造：通过制定和实施相关政策、流程和培训，塑造和维护组织的文化和价值观，提高员工满意度和忠诚度。绩效管理：设计并执行绩效评估体系，确保员工的工作绩效与组织的业务目标相一致，并提供相应的激励和奖励。薪酬福利管理：制定并执行薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利具有市场竞争力，并满足员工的期望和需求。二、任职资格教育背景：人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业本科及以上学历，具备扎实的人力资源管理理论基础。工作经验：具备5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年以上人力资源总监或高级管理职位经验。专业技能：熟悉人力资源管理六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织文化），具备较强的人力资源战略规划、绩效管理和薪酬福利管理能力。具备较强的领导力、团队协作能力、沟通能力和问题解决能力。具备良好的职业道德和诚信品质，能够恪守职业道德规范，保守商业机密。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

银雁科技服务集团股份有限公司，成立于1996年，总部位于深圳，在全国31省市自治区以及香港、澳门地区设立分子公司，200多个城市有分支机构。依托于2个工具（业务分析工具+数字化工具）和3个平台（文档服务平台、远程作业平台、线下作业平台）为银行、政府机构、企事业单位提供业务流程服务。服务客户5万余家，除银行客户大量覆盖外，还与华为、腾讯、阿里、万科等大型行业头部企业建立战略伙伴合作关系，形成了覆盖全国的销售网络和交付网络。

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