人才发展经理 17-30k·13薪
深圳 10年以上 本科
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付女士 13小时前在线 已认证
副主管 · 莱宝高科
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职位介绍
  • 人才发展
岗位职责: 1、根据公司业务发展策略以及人才培养计划,负责HCSC人才发展体系的建立、落地、推广、评估与调整; 2、负责HCSC核心课程体系的搭建,课程开发、教学设计与优化; 3、负责HCSC人才发展项目的设计与落地,包括人才盘点、人才培养、激励表彰、领导力项目等; 4、负责HCSC人才发展协作团队的组建及优化,包括内部培训师管理、培训供应商管理等; 5、基于业务洞察和数据分析,为公司的人才发展提供合理化建议。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、5年以上培训和人才发展经验,具有人才发展专家、培训/TD总监等经验优先。

公司简介

深圳莱宝高科技股份有限公司(以下简称“公司”)是专业研发和生产中小尺寸平板显示上游材料的龙头厂商,成立于1992年。在深圳证券交易所上市(股票代码:002106),注册资本6亿元。 公司的主导产品包括中小尺寸平板显示器件用ITO导电玻璃、彩色滤光片(CF)、TFT-LCD面板和电容式触摸屏、TP模组,可提供完整的平板显示材料的技术解决方案,产品规格、品种齐全,广泛应用于智能手机、平板电脑、PMP、数码相机、GPS导航仪等产品领域。 公司是国内较早完整掌握平板显示行业前段工艺技术的厂商,是国内自主掌握批量生产TN型、STN型、CSTN型ITO导电玻璃及彩色滤光、2.5代TFT-LCD空盒、多点触摸控制的电容式触摸屏面板的制造厂商,产品质量达到国际先进水平。公司拥有的技术涵盖超薄玻璃的切割磨边、抛光、镀膜、光刻、图形加工、CVD成膜、干法刻蚀技术。 公司的ITO导电玻璃被评为广东省重点新产品;彩色滤光片被认定为“国家重点新产品”,电容式触摸屏被认定为“深圳市2008年度重点自主创新产品”。公司被认定为“高新技术企业”,连年被评为深圳市“高新技术企业”,公司先后获得“深圳市质量管理优秀企业”、“质量效益型企业”、“人才成长好企业”等荣誉称号。 目前,公司已获得34项专利的授权;自主培养出了一大批国内极为宝贵的真空物理、半导体、精密化学、电气、机械等复合学科专业技术人才,具有雄厚的新产品研发及设计开发能力。
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