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- 职位介绍
- 职责描述： 1、按目标管理的要求，把全年的经营目标细分至每个区域市场和负责人，编制并组织实施年、季、月度工作计划，组织部内成员完成公司下达的多项指标。根据市场变化和公司内部的具体情况，适时做出相应的调整，以便部门间协调。 2、领导员工贯彻公司文件和制度规定的要求，关心并做好下属员工的培养工作，激发员工自觉性、创新性开展工作。建立完善内部管理规定并带头宣传贯彻执行。 3、制定公司销售政策，组织市场经营系统工作，组织召集月、季、年总结考评会，领导下属员工实施好会议决定事项。 做好公司产品的广告策划和宣传，树立良好公司形象。 4、指导部内员工注重收集归纳行业信息，并做好公司内部信息、数据的统计报表、存档工作， 做好公司数据与资料的使用分析。 经常培训宣导工作，组织学习先进的营销知识方法， 经常性开展学习交流活动，并不断积累实践经验。 5、对向顾客提供的产品质量负责，建立完善售后服务体系，并有效运行。配合质量管理部、工 程处、技术中心、财务部等做好信息反馈及相关协作。 负责公司有关市场业务方面及重要客户的对外接待工作。 9、合理支配并有效控制营销费用。 任职要求： 1、具开拓创新能力，营销策划能力，组织协调能力，分析归纳能力。 2、熟悉国际营销运作流程。 3、具备CET6 或CET8级英语或日语、俄语水平，外语听、说、读、写能力佳。 4、有比较丰富的国际营销经验，良好的团队合作精神、与同事能和睦相处；能帮助、指导下属处理问题及协调相关部门的工作； 5、良好的沟通、协调能力和技巧，主持会议的技巧，接待礼仪；良好的独立处理问题能力及应变能力。 6、熟练运用Excel、Word、PowerPoint软件做文件。
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