物业HRBP 5-6k·13薪
六安-金寨县 1-3年 本科
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尹女士 8小时前在线 已认证
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职位介绍
  • 人才发展
  • 员工激励
  • 劳务纠纷
  • 培训开发与实施
  • 员工关系
  • 绩效管理
  • 人力资源规划
  • 岗位配置招聘
  • 人力资源经验
  • 项目管理师
职责描述: 1、根据年度人力需求规划,实施招聘计划,承接人才引入专项工作,满足片区用人需求; 2、负责人才发展和培训管理相关项目的实施,监督,评估和宣贯,助力员工成长和任用管理; 3、负责合资公司人员的绩效管理,参与目标制定,评估和面谈,并整理成绩作为考核晋升的重要依据; 4、负责薪酬调研,合资公司人员定薪和结算,社保公积金管理,负责员工入、转、调、离事宜,协调员工关系,妥善处理劳资纠纷; 5、策划组织年度重大会议,员工团建及节日福利方案,员工关怀等,推动片区文化建设。 任职要求: 1、本科以上学历, 37岁以下,人力资源相关专业优先; 2、1年以上物业相关工作经验,善于深入业务,了解业务体系及人员动态;有物业行业HR、HRBP经验; 3、熟练操作电脑软件,具备一定文字能力、数据敏感度、人际敏感度;具备良好职业素养,善于沟通,具备良好的团队合作精神及出色的协调能力; 4、较强的执行能力和应变能力,有多任务、多角色平衡能力,抗压性强,有自我调控及激励的能力;性格开朗,责任心强,勤奋务实。

公司简介

金地物业成立于1993年,起步于深圳。截至目前,金地物业覆盖100余座大中城市,服务近100家政府机构、开发商、知名大型企业总部、物业企业,线下签约面积近2亿平米,连续多年荣获“中国物业服务百强企业综合实力强大,南京物业公司服务范围为江苏省以及安徽部分地区(南京、常州、苏州、扬州、南通、淮安、马鞍山、滁州等城市),目前管理面积2000余万方,管理项目以中高端住宅为主,同时兼有产业园、学校、商写、政府机关、体育会展中心等多种业态。
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