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- 职位介绍
- 工作职责： （一）战略规划 1、协助部门负责人督促、推进集团战略在区域的转化与落地。 2、协助部门负责人建立区域战略管理体系，制定战略管理工作标准、流程、政策等。 3、协助部门负责人编制区域战略规划和年度商业计划，定期开展战略回顾、检讨和改进。 4、协助部门负责人组织、指导和审核区域内各部门和商业公司商业计划的编制，并督促跟进区域商业计划关键举措的落地执行。 5、协助部门负责人对区域各层级人员进行战略规划知识培训。 （二）行业和创新研究 6、负责收集、监测市场环境、政策、竞争对手等各类相关信息，开展分析研究，预判未来发展趋势、方向；研判对公司的可能影响，查找、对标自身的优势、不足，提出对后续发展的借鉴启示。 7、负责对行业内已具有的业务模式或服务模式进行系统研究，形成或完善标准化推广实施方案，提高业务模式落地效果。 8、负责收集国内外新科技、新商业模式信息，尝试探索、提炼经验并协助进行模式孵化。 任职资格： 1、学历水平：医学、药学、企业管理、市场营销、经济学等相关专业，本科及以上学历。 2、专业知识： (1)熟悉企业管理、医药及相关专业的知识； (2)了解国内外医药市场基本情况和发展趋势； (3)掌握战略管理、基本财务、统计分析等相关知识。 3、工作经验：相关工作年限2年以上，条件优秀者可适当放宽。 4、能力素质： (1)较熟练掌握战略和商业计划制定的方法和工具； (2)能够独立开展系统性的深入分析，并形成具说服力的观点； (3)具有较强的文字（包括文档和演示文件）和口头（包括访谈、沟通、宣讲）表达能力； (4)具备良好的执行能力、组织能力与沟通协调能力。
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