营销总经理 20-30k
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人事经理 · 华凤技术
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职位介绍
  • 市场营销管理
  • 品牌管理
  • 渠道管理
  • 产品规划
  • 战略规划
岗位职责: 1、战略规划与执行:制定渠道营销的长期战略和短期行动计划,并监督执行。 2、部门协调与管理:协调资源开发部、渠道开发部、产品规划部、市场品牌部的工作,确保各部门协同作战。 3、业绩目标:设定渠道营销的业绩目标,监控业绩达成情况,及时调整策略。 4、团队建设与培训:搭建高效的渠道营销团队,进行必要的培训和激励。 5、预算管理:负责渠道营销的预算制定和控制,确保成本效益。 6、市场分析:定期进行市场分析,根据市场变化调整渠道策略。 7、合作伙伴关系:建立和维护与重要合作伙伴的关系,促进业务发展。 8、风险控制:识别和管理渠道营销过程中的风险。 任职要求: 1、教育背景:本科及以上学历,市场营销、商业管理等相关专业。 2、行业经验:具有多年渠道营销或相关领域的工作经验,特别是在新能源光伏行业的渠道营销经验。 3、管理能力:具备出色的团队管理和领导能力,能够带领团队实现目标。 4、沟通协调能力:具有良好的沟通和协调能力,能够与不同部门和团队有效合作。 5、市场敏锐度:对市场趋势有敏锐的洞察力,能够根据市场变化及时调整策略。 6、创新思维:具备创新思维,能够提出新的渠道拓展策略和方法。 7、抗压能力:在压力下能够保持冷静,有效处理问题和挑战。
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:渠道营销中心

公司简介

一、公司简介 公司创立于2012年,作为新能源全生态产业链服务商,覆盖光伏、风电、储能电站开发、投融资、设计建设和运营管理,立足长三角经济圈,辐射全国。携手华为、隆基等全球一线品牌,以品牌效应和专业服务开拓市场,为客户提供新能源电力行业一站式解决方案。 2023年,公司以数字化转型为新的战略方向,致力于通过“数字孪生+精益建造”,改变传统项目管理模式。通过科学、精细化管理让各工种在平台实现全网协同;结合“智能头盔、物联网技术、虚拟现实技术”,重构工程项目业务流程,助推新能源光伏行业数字。 二、企业文化 我们的使命是”实现工程项目数字化管理,打造共享人力自运营模式“;成为全球驰名的专业技能人力资源指挥调度平台。 公司的品牌理念是”升级、赋能、协作、共享“。通过”思想升级、模式升级“赋能专业、赋能流程”实现“敏捷协作、高效协作”,最终得以“共享收益、共享平台”。 本着“大道至简、知行合一”的企业精神;追求简洁高效的运营模式,简化流程,减少浪费,提高透明度和效率。 华凤项目通过流程标准化和军事化管理,强化执行力,安全责任意识和工匠精神,保障交付品质工程。数字人力通过专业规划师,把专业技术工种简单化、流程化,复制给更多人;最终实现“让每个人都可以专业化、技能化”。特别是“2.6亿农民工,3.1亿自由职业者”通过精细化分工,打造职业化能力,提升个体价值。 三、技术优势 在数字技术的创新应用上,我们融合了数字映射和混合现实技术。在EPC项目实施前就能完成对实景地不同时空的精细化预案模拟,全面展现设计方案的合理性,保证最终项目设计方案和实际效果的所见即所得。基于BIM预建设和双向交互的映射系统设计,在宏观和微观双角度上,实现项目和施工人员系统性的数字化整合,打破了空间以及语言的局限,实现了全球化、实时视频化、3D实景化指挥调度,从而打造新能源行业的项目数字化建设在线、沟通无障碍管控在线、无差别工种标准在线、全球项目数据维护在线的国际化体系公司,提升和解决了工期保障难、安全监管难、质量管控难,项目维护难的行业痛点问题。
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