【高薪双休康养规划师招聘】_太保健康科技招聘信息-猎聘

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经理 · 太保健康科技

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职位介绍: 工作内容:半服务半销售性质，完成公司下达的任务，主要负责对老客户的售后维护和二次开发，提供公司康养服务项目介绍；提醒产品到期续期，公司有活动或礼品通知老客户参加领取等；邀请客户参加体验太保家园养老社区。薪资待遇：底薪6000-8000+10%-30%提成，平均月薪1.5万至2万，70%员工薪资超过月薪2万，业绩突出者月收入可达5-10w!!!!入职一年以上员工年收入在15w以上。想挑战高薪的欢迎投递~ 福利待遇：1.入职公司前我们提供3-5天的专业培训，不怕您没经验，但怕您不上进。 2.提供综合的全方位的保险保障； 3.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； 3、晋升发展提供内部从低层公平、公正、公开的晋升空间，从而转变为管理岗位，入职满一年可申请参与晋升面试（管理岗位平均薪资18万起） 4、工作时间早九晚五中间休息一个半小时，下午有下午茶时间~ 周末双休，法定节假日正常休息，业余时间充足，弹性工作。注：想挑战高薪，对生活有追求的求职者欢迎投递

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

苏州太保健康科技有限公司在新时代求变求新，持续推进战略转型升级，培育高质量发展新动能。前瞻布局大健养业务板块，在互联网医疗、康复医疗、高端医疗等专业领域迈出实质性步伐，产业投资布局渐次展开，全生命周期健康态保险服务圈逐步建立；建设科技长期能力，搭建多级数据治理架构和治理体系，设立太保科技公司，探索市场化运营机制，开展前沿技术预研和新技术应用创新孵化，加速罗泾数据中心和太保云等基础设施建设；聚焦重点区域协同发展战略，建立健全区域协同发展的体制机制，引导重点区域在公司整体高质量发展中发挥示范、支撑和带动作用。深化人才体制改革，优化人才队伍，引入新业务领域高端专业人才，完善青年人才培养体系建设，打造高水平人才高地

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