【国际薪酬与绩效专员招聘】

钟先生 1天前在线已认证

招聘经理 · 圆通

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1、负责完善集团薪酬体系及薪酬管理制度； 2、负责根据公司业务发展及人员变动情况，调整优化薪酬标准及薪酬体系； 3、负责每月按时准确完成薪酬核算工作，包括岗位评估、薪酬调整、薪酬核算、薪酬统计等； 4、负责系统中薪酬架构的维护、工资表的维护等工作； 5、负责收集市场薪酬数据，进行薪酬市场调研，提交薪酬分析报告； 6、负责解决日常薪酬问题，包括员工工资单查询，薪酬核算问题处理等； 7、负责统筹负责集团绩效体系及绩效管理工作的开展与推进。岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有3-5年工作经验，其中1-2年薪酬相关工作经验，具备一定独立解决问题的能力； 3、熟练掌握薪酬绩效管理软件的使用方式； 4、熟悉现代企业薪酬绩效体系设计方法，了解各种激励方式的设计； 5、具备良好的沟通能力，数据敏感性，以结果为导向思考问题； 6、具备较强的学习能力，良好的抗压性，能适应快节奏的工作。

其他信息: 语言要求：英语、普通话; 行业要求：全部行业; 所属部门：人力资源部

公司简介

圆通速递有限公司（以下简称圆通速递）创立于2000年5月，现已成为一家集新快递物流、新科技、新零售等业务板块以及航空货运、国内国际协同发展的大型企业集团。 2016年10月20日，圆通速递率先在行业上市成功（600233.SH）。圆通速递位列“中国民营企业500强”、“中国民营企业服务业100强”，先后被评为国家5A级物流企业等，获得中国物流社会责任贡献奖等荣誉。作为国内拥有航空公司的民营快递企业，圆通航空投入运营的自有全货机数量已达12架，基本搭建起覆盖各大区域的航线网络，腹舱航线总数超千条，覆盖国内城市120多个。圆通速递的愿景是“中国人的快递，世界因我们触手可得”，始终坚持“诚信创新共建共享”核心价值观，以“服务社会，强企为国”为责任理念，致力于成为全球优选的综合性快递物流运营商和供应链集成商。

查看全部

职位透镜

您与该职位的匹配度：登录查看

登录查看竞争力分析

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
c. 强迫您入股或者向您集资；
d. 以招聘名义牟取不正当利益；
e. 发布虚假招聘广告信息；
f. 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

公司简介

职位透镜

猎聘温馨提示：

猜你喜欢