杨先生
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- 岗位职责： 1、根据公司的人力资源规划和 pr体系的建设，完成公司人力资源的 short-term, mid-term plan; 2、全面负责公司人力资源工作的开展； 3、组织实施招聘，根据公司绩效考核、激励方案，主持公司绩效考核，梳理优化公司薪酬福利体系； 4、负责公司培训计划、培训实施、培训反馈； 5、负责公司员工入职、离职、转正、异动等手续的办理； 6、建立员工信息数据库，维护、更新、及时掌握员工履历、书薄档案和相关信息； 7、负责办理员工社会保障、商业保险、体检，探亲假、年休假等福利待遇的相关工作； 8、协助部门领导开展企业文化建设工作； 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备基本的行政人事相关知识； 3、熟悉招聘计划的制定与执行、薪酬方案的制定与完善； 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的文书写作能力； 5、工作积极主动，认真负责，细心耐心，有良好的沟通能力； 6、不限行业。
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