人力资源副总裁-化工新材料创新企业-杭州 67-108k
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大客户经理 · Michael Page
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 人力资源规划
  • 员工关系
  • 劳务纠纷
  • 岗位配置招聘
  • 人力资源经验
我们的客户是一家非常具有潜力的化工新材料企业,目前商业化能力强,在快速发展阶段,有明确的上市计划。 工作内容 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源工作规划; 2、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 4、加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 5、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划; 6、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 7、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 福利待遇 这个职位将直线汇报创始人,能参与公司核心决策和业务,成长空间大。 理想的求职者 1、统招本科学历,10年以上人力资源管理经验,有新材料,制造,化工等相关行业经验优先; 2,有丰富的组织建设、团队建设、体系搭建经验,熟悉人力资源综合管理,海外管理经验优先; 4、具备良好的职业道德和责任感,有较好的员工关系处理能力; 5、熟悉现代人力资源管理模式、政策、法律法规; 6、能承受创业企业工作压力,有较强的计划性、执行能力。 By submitting an application for this role, you agree to Michael Page collecting your personal data (possibly sensitive data), sharing it with third parties and where applicable exporting it to parties outside of mainland China. 若您提交针对该职位的求职申请,您同意米高蒲志收集您的个人数据(可能是敏感信息),并将您的个人数据传输给第三方,且在有必要的情况下传输至中国大陆境外的接收方。
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所属部门:Manufacturing and Production

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