【销售培训讲师招聘】_kappa招聘信息-猎聘

李女士一周前在线已认证

HRBP · kappa

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职位介绍: 职责描述：负责终端店铺的各项培训工作开展执行及落地检核，主要包括： 1、区域新员工培训：包括新员工入职培训及新员工带教培训两部分，培训内容包括但不限于企业文化宣导、商品知识、服务流程、销售技能等相关培训课程； 2、产品FAB整理编写及培训：进行开季培训及波段上新产品相关FAB培训及实操转化落地，并对培训结果进行检核及形成报告； 3、人员梯队晋升培训：参与直营店的人才发展与培养项目，协助承接区域店铺人员晋升相关课程的培训开展及带教检核跟进等相关工作； 4、课件开发及认证：收集区域终端需求反馈，完成课程框架设计及内容梳理，形成课件并通过认证进行区域带训； 5、与零售运营部配合完成运营手册的学习任务下发、执行及跟进考核，对店铺运营标准、流程、工具表单进行区域实操带训及考评检核； 6、分解及制定区域培训计划并实施及管理培训过程，评估培训效果，确保培训有效性；并就培训效果进行总结、报告、整理各项培训资料、归纳及统计相关数据，保证培训项目完整性;定期进行门店巡店，现场培训带教及培训考核；任职要求： 1-本科及以上学历，形象气质佳，表达能力强； 2-至少3年以上零售培训管理经验，具备零售行业零售培训经验，有休闲、女装及运动品牌背景优先； 3-熟悉零售终端培训模式，熟练使用Microsoft Office办公软件；能够独立开发、讲授终端培训课程，熟悉培训工作流程，拥有较丰富的终端零售培训实操经验,能够独立进行培训需求分析、培训效果评估，擅长于终端业绩提升系统化培训。 4-沟通及协调能力强，具有较强的适应能力、学习能力、抗压能力，执行力强；

公司简介

中国动向集团，是一家中国领先的国际运动服装品牌企业。主要从事设计、开发、市场推广及分销品牌运动服装。自二零零六年五月三十日起，中国动向为国际知名Kappa品牌在中国及澳门的全部权益持有人。　　中国动向集团于2007年在香港联合交易所主板上市，一度成为市值最大的国内运动服装品牌公司。　　中国动向集团一贯坚持“信誉第一、质量为本”的经营理念，深化质量监管，重视售后服务，并把产品研发、生产、销售、售后服务的具体规定纳入到质量管理体系中。　　中国动向集团技术研发中心（Regional Technical Center，简称“RTC”），位于江苏太仓。它与集团日本新泻技术中心共享技术系统平台，并邀请日本技术专家进行技术培训长期指导。从工艺、版型到样衣开发全部采用先进管理系统。此中心自2010年成立，三年来稳步发展，RTC目前服务于集团旗下品牌Kappa、RDK，以及Phenix品牌的一些高性能产品的前期研发和开发相关工作。

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