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- 职位介绍
- 【岗位内容】 1. 对外教老师的培训体系负责，进行培训需求的调研分析，制定业务落地策略; 2. 完成培训课程设计开发组织、培训内容的优化迭代，对培训效果客观评估，并提出持续优化方案等； 3. 通过课堂督导分析，经验萃取案例提炼，形成赋能课程，优化教师知识库，组织教师活动等，传递企业价值观，提升老师团队的核心竞争力和凝聚力； 4. 跟教研产研强连接，打磨优质课程产品，将产品理念传递给老师，优化课堂落地效果，优化学员的学习体验； 5. 根据业务需要优化迭代团队选拔、考核、培养方案，进行团队管理，赋能团队成长； 5. 根据公司业务需求和目标完成相关项目的落地工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上的学历，数学教育和英语专业优先； 2. 3年以上培训经验，有在线教培行业培训课程设计，内容产出，实施的丰富工作经验 3. 具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式 4. 熟练掌握培训规划、需求调查分析、计划制定、组织实施、效果评估等知识和技能 5. 有良好的结构化思维习惯和问题分析能力，学习力强 6. 执行力好，工作细致、严谨、有耐心； 7. 有创新意识，对教育有热情，抗压力好 【工作时间】 早九晚六，周末双休
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