人力资源专业经理(003657) 30-40k
北京-海淀区 10年以上 统招本科
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五险一金 交通补助 带薪年假 定期体检 午餐补助 上市公司
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薛先生 1天前在线 已认证
HRBP经理 · 辰安科技
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 管理体系建设
  • 组织发展
  • 薪酬核算
  • 人才发展
  • 薪酬管理
  • 人力资源经验
职责描述: 一、结合公司业务发展,进行组织设计和优化调整;协助人力总监建设并完善人力资源组织体系; 二、擅长集团化人工成本预算管理,薪酬管理,变革管理,有体系方案经验; 三、基于管理实践,擅长应用专业理论,方法,工具提供有效的人力资源咨询解决方案,五年OD领域经验, 四、精通干部管理,对干部全周期管理机制,标准,选拔,任免配置及后备人才库建设等有丰富实践经验。 五、能够指导分/子公司完善人力资源管理规范工作; 六、有持续提升公司人才核心竞争力及人效提升的能力 任职要求: 1、有信息化头部公司人力资源管理背景,集团控股总部管控经验(5000以上); 2、研究生及以上学历,10年人力资源工作经验,其中5年以上集团化管理工作经验; 3、对人力资源管理有全面理解,头部咨询公司+大型组织COE经验为佳,具有很强的组织规划、人力资源解决方案能力; 4、具有优秀的逻辑表达能力、系统性思维能力及良好的判断力;强业务影响力。 5、上市公司、运营商、党员等背景优先考虑。

公司简介

北京辰安科技股份有限公司(辰安科技,股票代码:300523)是2005年由清华大学创立并控股的高科技企业,是清华大学在公共安全领域的科技成果转化单位。公司于2016年在深交所上市,经校企改革后,现由中国电信控股。公司专注于公共安全领域,致力于成为全球公共安全科技的引领者,公共安全治理的最佳合作伙伴。为应急管理、智慧安全城市等提供一站式解决方案,向国内外用户提供城市安全、应急管理、消费者业务、装备与消防、安全文教、海外公共安全等领域的成熟应用与产品,荣获了“国家科学技术进步一等奖”、“国家科学技术进步二等奖”、“2022年度中国标准创新贡献一等奖”等国家、部委、各级政府及行业机构的众多奖项,同时得到用户高度评价,具有极大的社会价值。 辰安科技具有良好的企业文化,为员工提供良好的福利待遇、工作条件和培训机会: (1)社会保险:根据国家有关部门规定,按月度向社会保险管理部门缴纳社会保险金。 (2)住房公积金:根据国家有关部门规定,按月度向住房公积金管理部门缴纳住房公积金。 (3)员工年度体检:公司每年为员工提供年度体检。 (4)其他补贴:公司按员工实际出勤天数补助午餐费、交通费和通讯费。 (5)带薪年假:按照国家规定提供各种带薪假期。 (6)绩效工资:按照员工实际工作表现,提供一定的绩效奖励。 (7)年终奖金:按照员工年度表现,发放一定的年终奖金。 (8)员工活动:定期组织部门或者公司的员工活动,丰富大家的业余生活。 (9)培训机会:定期公司组织内部或外部的培训,提升员工的专业知识水平。 (10)职业定位:为员工指导职业定位。 (11)拥有年轻、合作、团结的工作氛围,良好的开发和团队管理模式。 在北京永丰产业基地(公司总部)办公的员工,额外增加如下福利: (1)公司免费提供晚餐。 (2)提供免费班车,及晚上加班班车。 辰安科技诚挚邀请您的加入!
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