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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、主导建立培训管理体系与流程，制定项目的年度培训计划； 2、进行培训需求调查，对课程设计提出建设性方案，完成教材编写等； 3、根据培训计划，组织实施各类培训课程及拓展活动，并对培训过程进行监督考核，建立员工培训档案； 4、培养挖掘内部培训讲师，组建优化内部培训讲师队伍； 5、主导落实培训相关课程开展并跟踪效果反馈； 6、完成上级安排的其它工作事宜。 任职要求： 1、大专以上学历，熟悉人力资源六大模块，尤其培训/招聘模块； 2、3年以上培训相关工作经验，能独立开发培训课程、培训教材、具有优秀的授课技巧与培训组织管理技能； 3、具有优秀的文字和语言表达能力，熟悉请示、汇报等公文写作格式，能够熟悉撰写公文文件； 4、逻辑思维及沟通能力较突出，自我驱动性高，责任心强，抗压能力较好。
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