【人事行政主管/经理(J10077)招聘】_车晓科技招聘信息-猎聘

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高级招聘经理 · 车晓科技

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职位介绍: 职责描述： 1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 2、开拓、维护和完善各种招聘渠道，缩短招聘周期，提高招聘效率； 3、了解所支持资产管理部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 4、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求： 1、大专以上学历，2年以上人事行政相关工作经验； 2、有资产管理、消金公司呼叫中心业务岗位招聘经验的优先，有rpo或批量业务岗位招聘经验优先； 3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、薪酬、培训、绩效、员工关系等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏； 5、该岗位后续会逐步转型hrbp。

公司简介

北京车晓科技有限公司（简称车晓科技），专注于信用风控的专业基石服务商。由上汽集团、华软投资等机构战略投资；目前员工有400余人，其核心团队由来自小米、平安、上汽、京东等知名企业高管组成，拥有 15 年以上保险、车联网、金融、风控等相关行业积累和技术经验。公司总部位于北京，其核心区域上海、广东、成都等地均有产业布局。公司依托大数据、AI、BI、5G、IOT等底层关键技术，历经十余年的行业沉淀，自主开发了保险风控平台、汽车金融风控平台、商用车风控平台、科技资产管理平台、新保险交易平台、渠道管理平台、政府智能监管风控平台、机构智能评级平台等核心生态产品，核心为保险+金融提供穿透式、全链条风控保障和增值服务；产品同时为监管方、保险方、资金方、资产方、渠道方、终端客户提供全链条的以风控为核心的《科技金融+科技保险+科技资管》综合解决方案。公司一直以构建行业基础设施为使命，坚持“场景+科技”为指引，业绩持续保持高速增长和盈利。

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