人力资源经理 12-20k
杭州-萧山区 10年以上 本科
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五险一金 发展空间大 扁平管理
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王女士 3天前在线 已认证
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职位介绍
  • 制度制定
  • 管理体系建设
  • 企业培训
  • 战略管理
  • 劳务纠纷
  • 人才发展
  • 员工关系
  • 培训开发与实施
  • 人力资源规划
  • 绩效管理
岗位职责: 1、根据公司的业务发展战略与人力资源发展规划,推进人力资源各模块的工作; 2、根据战略目标结合公司实际情况优化完善人力资源相关管理制度与流程,组织、协调、监督制度、流程的执行; 3、根据业务需求,制定需求计划,指导、监督拓展招聘渠道、优化人才筛选流程,控制招聘成本; 4、建立以岗位价值相匹配的绩效管理体系,优化工作流程,提升绩效水平; 5、建立内外部沟通渠道,协调处理劳动争议,建立和谐的劳动关系; 6、组织完善公司培训体系,促进人才有效成长,建立人才梯队。 任职资格: 1、本科及以上学历,制造业行业人力资源工作经验8年以上,管理经验3年及以上; 2、熟悉人力资源各模块规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际灵活运用; 3、具有较强的领导力、团队管理能力、抗压性较好。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

祥博传热科技股份有限公司是一家专业对电力电子热管理系统产品研发、制造、销售及技术服务为一体的国家高新技术企业,公司成立于2005年,已于 2017 年正式在新三板挂牌上市。祥博致力于重点研发用于能源电力、交通物流、 数据通讯等装置的散热技术和产品,设有安徽绩溪、浙江长兴两个智能化设 备制造基地,装备先进的产品生产线与检测设备,拥有真空钎焊等国际先进 生产工艺,具备高端产品生产能力水平,年产值高达数亿元。目前筹备主板上市。 产品市场方面: 公司产品和技术广泛应用直流输电、风电光伏、轨道交通、大数据服务 中心、智能电网、新能源汽车、5G 通讯等领域。目前已经应用于全球 10 多 个国家,国内合作十五年以上的大客户超 15 家。目前产品设备年出货量 14 万只以上,其中高压直流输电散热器领域已占领超过 60%的市场份额。公司 20 年营销额增长超过 100%。 工艺技术方面: 公司专注热管理 20 余年,有了深厚的行业认知以及丰富的技术积累,具 有散热系统整体解决方案技术储备。实现全产业链条核心部件全部自主研发 生产,具备将传统热管理智能化,物联网化的能力。公司目前储备超过 1000 个热管理仿真模型,同时掌握了真空钎焊技术、搅拌摩擦焊、氩弧焊等技术。 公司目前拥有 5 项发明专利,42 项实用新型专利,并参与多种行业标准制定, 2020 年 12 月牵头起草并通过了浙江品字标。 技术人才方面: 研发队伍及技术支持由散热器行业专家及相关领域专业人才组成。祥博传热凭着专业的技术团队和创新的技术理念先后承担了国家火炬计划项目、 科技部创新基金项目、浙江省重大科技专项、萧山区重点科技项目等各级科技项目的研发任务,科研成果丰硕,掌握了行业内最前沿的工艺和生产技术。 祥博传热秉承人才兴企战略,高度重视企业人才建设,将人才发展 作为公司发展核心之一。公司致力于建设“专注执着、专业高效、创新务实” 的人才发展环境,为公司人才筑造广阔的发展平台,建设有前景的发展机会 与晋升通道,实现企业与人才共同发展,相互成就。 官网地址:*************
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