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- 职位介绍
- 1、负责部门、岗位说明书撰写、更新工作； 2、负责组织体系资料备份与存档； 3、负责制定任职资格评审方案，组织开展员工职业晋升评审工作； 4、负责员工职业晋升评审资料备份与存档； 5、负责办理入职、离职、调转、转正等相关手续； 6、负责组织开展干部考核评议及日常管理； 7、执行筛选、沟通、邀约、录用等招聘工作； 8、负责组织开展员工劳动合同的订立、变更、续签、解除和终止； 9、负责处理劳动争议纠纷工作； 10、负责薪酬核算工作； 11、负责公司人员考勤数据整理； 12、社保和公积金申报工作； 13、完成领导及时交办的其他工作。
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