人力资源专员 4-6k
成都 1-3年 本科
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职位介绍
【岗位职责】: 1、负责集团人力资源价值链运营; 2、负责集团组织招聘实施和运营; 3、负责集团薪酬绩效体系建设和实施; 4、负责员工关系体系建设和实施; 5、负责人才发展体系数据模型打造和应用; 6、负责人力资源业务诊断和分析、配置方案; 7、完成上级安排的其他人行工作。 【任职资格】: 1、本科,人力资源管理、心理学、数据类相关专业优先; 2、3年以上人力资源岗位从业经验,人才发展、薪酬绩效、员工关系、HRBP、数据分析从业岗位优先; 4、从业规模500人以上的体系化公司优先; 4、熟练掌握理论知识,熟练运用人力资源工具优先; 5、具备优秀的逻辑思维和理解能力; 6、规划能力、抗压能力、专业素养良好。 【注明】此岗位双休周日周一

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