【人力资源主管（组织及员工发展体系方向）招聘】_广州辰东新材料有限公司招聘信息-猎聘

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人力资源主管 · 广州辰东新材料有限公司

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职位介绍: 岗位职责： 1、参与公司人力资源规划制定，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计公司人力资源管理机制，主导绩效管理、人才培养、员工发展体系的建立，保证体系的有效落地执行； 2、参与公司各项管理升级或管理变革项目，作为重要成员，推动各项工作有序进行； 3、负责人力资源各制度、流程有效性评估及持续优化； 4、负责领导交办的其它工作任务。任职要求： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，四年以上制造业人力资源管理经验（侧重薪酬绩效或员工发展方向）； 2、熟悉薪酬绩效管理相关理论知识及各类考核工具的应用，在薪酬设计、绩效考核、制度建设、组织与人才发展等方面具有丰富的实践经验，能独立策划、实施； 3、强大的自我驱动及目标管理能力，具备优秀的逻辑思维及分析解决问题的能力，有闭环兜底意识； 4、精通办公软件，能进行各种必要的数据统计和分析，成熟的独立工作、组织、沟通和协调能力以及优秀的口头、文字表达能力。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

广州辰东新材料有限公司创立于2013年，注册资本5257万元，是一家研发驱动型国家高新技术企业和国家创新创业优秀企业，专注于关键基础高分子材料的研究和应用。公司成立以来，先后获得国家*级专精特新“小巨人”企业、国家知识产权示范企业、广州市未来独角兽“高精尖”创新企业，广州市科技创新小巨人企业、第六届中国创新创业大赛新材料行业广州赛区第*一名、广州市增城区创业领*军团队等称号。公司创始人毕业于北京大学，被评为国家中组部“万人计划”领*军人才、广东省“特支计划”科技创业领*军人才、广州市产业杰出人才、广东省及广州市高层次人才优秀专家等。核心研发团队成员毕业于北京大学、中国科学院大学、华南理工大学、东京大学和美国威斯康辛大学等知名高校，具有多学科背景。公司成功打破国外巨头公司在国内的技术及市场垄断，成为国内第*一家能够批量生产的供应商，客户包括华为、小米、OV、三星、奥迪、丰田、特斯拉等。凭借自主研发创新，公司已成为国内第*一家实现纳米注塑塑胶材料量产的企业，也是国内目前唯*一一家可批量供应发动机周边三维吹塑尼龙材料的企业，率先打破国外巨头公司在我国的技术及市场垄断，成为国内消费电子和汽车领域关键高端塑胶材料重要供应商。公司坚持“始于创新、止于至善”的经营理念，贯彻“客户至上、团队精神、崇尚正道、追求卓越”的企业文化，以“深耕关键基础材料，实现高端材料国产化”为企业的发展使命，努力把辰东打造成为世界知名的新材料企业。

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