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- 根据公司及部门重点工作方向,开展人员绩效达成跟进、复盘,人员评级评定、会员服务、检核统筹工作,保障人员有效性与真实性。 1.导购销售、新客、派发转化达成、重点品项、低绩效人员跟进、复盘 2.导购、推广学习、培训情况跟进,检核统筹 3.导购等级考核,导购评级 4.导购会员服务 5.系统后台运营及维护管理
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