人事专员 5-7k·13薪
广州-番禺区 1-3年 大专
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陈先生 6小时前在线 已认证
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职位介绍
  • 制度制定
  • 管理体系建设
  • 岗位配置招聘
  • 员工关系
  • 培训开发与实施
  • 员工激励
  • 社保公积金管理
  • 考勤管理
  • 转岗管理
  • 人力资源经验
岗位职责: 1.制定和落实各项招聘计划,开展招聘相关各项工作,搭建公司人才梯队,优化人员结构; 2.负责招聘全流程工作,不断优化招聘流程和规范; 3.搭建人力资源培训体系,落实人力资源培训计划,统筹公司各项培训管理工作; 4.负责员工关系相关工作,包括劳动关系管理,入离转调手续办理,员工档案管理,了解员工动态,开展员工关怀,企业活动等工作; 5.完成人力资源其他工作,如社保、考勤等工作。 职位要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理类、心理类专业优先; 2.具备2年以上人事工作经验; 3.熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4.性格活泼开朗,有优秀的语言表达及沟通协调能力、策划能力、敏锐的洞察能力和分析判断力。
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:项目部

公司简介

广州市聚英发展有限公司,成立于1996年,注册资金5.6亿元人民币,是一家从制造业转营的房地产开发运营、商业开发运营、城市更新改造、社区物业服务四大领域为一体的房地产企业。自2010年转营以来,公司深耕房地产开发业务10余年,一直坚持以广州本土房地产开发为主要战略方向,业务区域辐射至粤港澳大湾区核心城市。目前在广州有多个项目开发运营经验,包括广州星尚花园(25.8万㎡,已竣工)、朗信商业中心(13.5万㎡,建设中)、桥南名都(10万㎡,建设中)等大型住宅及商业项目,同时待开发储备土地建筑规模已超100万平方米。 在多年的发展过程中我司亦坚持深入研究客户生活方式及市场需求变化,以“技术领先,品质优先,服务优质”的开发理念,不断加强创新,提升产品、服务品质与核心竞争力,在市场及广大客户中亦获得良好口碑。 公司始终坚持以“创新城市功能”为使命,“提升服务质量”为核心,建设专业化、市场化、高标准的现代化公司,正往多元化房地产业务发展的步伐稳步迈进。亦为“创一流企业,塑百年品牌”为目标坚持不懈,努力奋进。
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