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- 职位介绍
- 根据集团战略，统筹四个全面“全面预算管理、全面收益管理、全面风控管理、全面制度管理”的全面落实。 1、 根据集团经营战略及年度经营目标，牵头制定年度经营计划及具体分解落实措施； 2、 负责制定集团组织绩效考核体系，根据年度经营计划完成绩效考核目标责任书签订、组织绩效跟踪、指导、调整及组织绩效考核评估； 3、 根据国家、行业发展情况及集团整体运营情况，定期出具经营质量分析报告，为集团提供决策依据； 4、 组织经营工作会、运营管理会、生产运营会等重要集团性会议，组织、协调、指导各机构的经营、管理工作； 5、 构建集团大运营体系，集团及各业务板块的经营管控体系制度、流程、授权体系的建设、执行、监督与优化； 6、 负责督办各类例行专题会议（资质运营、项目联席会）的组织、问题整改、效果评估等； 7、 负责年度管理评审、年度述职、年度竞争性评价的总体统筹、具体实施安排、实际应用反馈； 8、上级交办的其他工作。
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