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安庆-迎江区 5-10年 本科
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职位介绍
  • 岗位配置招聘
  • 人力成本分析
  • 薪酬调研
  • 薪酬核算
  • 社保公积金管理
  • HRBP
  • 社会招聘
  • 校园招聘
  • 技术团队
  • 运营团队
岗位职责: 1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展; 6、公司行政后勤工作支持。 职位要求: 1、统招大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先; 2、5年以上人事经理工作经验,擅长招聘、培训及员工关系优先; 3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划; 4、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:全部行业
所属部门:综合管理部

公司简介

公司成立于2006年3月,位于合肥经济技术开发区汤口路99号,公司长期致力于汽车零部件行业,主要从事汽车造型部件和汽车声学产品的研发、生产和销售。 公司地址:合肥经济技术开发区汤口路99号
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