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人力资源主管 · 斯凯奇中国

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职位介绍: 职责描述： 1、区域店铺销售补货、退货及调拨安排，监督和管理店铺货品调拨执行情况； 2、制定合理的商品组合，管理店铺产品的库存，确保时尚类产品和跑量产品的配搭合理，并且根据店铺的大小、需求、季节性和产品的周期合理管理； 3、对地区新开店铺作出配货建议； 4、根据商品进销存数据进行分析，作出调价建议申请； 5、对新开季产品制定上市日期安排，及根据各店铺实际情况做配货安排；换季货品作收仓建议；制订地区滞销货品的促销方案并监督执行； 6、相关销售报表的制作。任职要求： 1、三年以上零售行业相关工作经验，大专以上学历，服装、数据、营销、物流专业毕业优先； 2.、对鞋服类零售有一定的了解，熟悉各种商品活动设置的方式； 3、有较强的数据分析能力及较强的逻辑思维； 4、工作细心，有责任感，良好的沟通技巧及团队合作精神。

公司简介

斯凯奇( SKECHERS)源自南加州的俚语,意为“坐不住的年轻人”,她代表着追求时尚、个性张扬的年轻族群。 SKECHERS设计、研发和营销超过3000种款式的男鞋、女鞋、童鞋,以及其他数个品牌系列产品,以满足不同年龄、不同地域人们的需求。斯凯奇现已发展为集运动功能、休闲生活鞋款为核心的品牌,更成为全球受欢迎鞋类产品品牌之一。 1992年诞生的斯凯奇,现在在美国市场是仅次于耐克的第2大鞋类品牌,更被《 FOOTWEAR PLUS》杂志评为“2015年PLUS奖(卓越设计与销售)” 公司福利： - 五险一金：缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 - 补充医疗保险：补充医疗(门急诊、住院）、寿险、意外重疾险等，亲属也能享受医疗险，让员工及其亲属健康有保障！ - 健康福利：年度体检和不定期健康活动，让员工健康无忧！ - 年度绩效奖励：年末给予员工绩效奖励，对一年来的工作业绩给予肯定，让员工动力无限！ - 法定及福利年假：为员工提供带薪的法定年假和优于市场的福利年假，劳逸结合 - 节日福利：法定或者特定节日时提供斯凯奇定制礼物 - 内购福利：斯凯奇产品内购优惠活动，亲友也能享受部分内购优惠活动！ - 周年福利：奖励斯凯奇产品免费券

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