【人事行政专员招聘】_广东宏商管理集团有限公司招聘信息-猎聘

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人力总监 · 广东宏商管理集团有限公司

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职位介绍: 一、主要职责： 1.负责公司的全面人事行政工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系、绩效管理等人力资源六大模块内容。 2.制定并执行公司的人事行政规章制度，确保其有效实施和不断优化。 3.组织和实施员工招聘活动，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，并负责员工入职、转正、离职等手续的办理。 4.负责员工的培训与发展，制定培训计划并监督实施，提升员工的专业技能和综合素质。 5.管理员工档案，确保员工信息的准确性和完整性，及时更新员工信息。 6.负责员工考勤管理和纪律监察，确保公司规章制度的执行。 7.协调员工关系，处理劳动纠纷，维护公司内部的和谐稳定。 8.负责公司行政管理工作，包括办公场所的日常管理、会议组织、文件管理、餐厨管理、客户接待等。 9.完成领导交办的其他相关工作事务。二、任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑。 2.一年以上人事行政工作经验，对人力资源管理和行政管理有浓厚兴趣。 3.熟悉国家相关劳动法律法规和政策，具备扎实的专业知识。 4.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与不同部门和员工进行有效的沟通和协调。 5.具备较强的责任心和敬业精神，能够承担一定的工作压力和挑战。 6.熟练使用Office办公软件和相关人力资源管理系统。三、其他要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够积极参与团队活动，为团队的发展做出贡献。 2.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的发展变化和业务需求。

其他信息: 所属部门：综合管理部

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宏商集团定位为“大资金服务商”，是一家立足粤港澳大湾区、扎根科创新城松山湖，重点布局产业投资和证券投资，利用资本市场的力量更好地服务东莞和大湾区实体经济的综合性创新型金融服务机构。

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